[介護老人保健施設こまち]准看護師 / 常勤(夜勤あり)の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  研修制度が非常に充実しています。 全て勤務時間内に実施されるため、残業も発生しません！ 【施設内研修】 H31年・R1年の研修内容 ・尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止 ・虐待予防研修 ・倫理と法令遵守 ・感染対策・リスクマネージメント研修 ・認知症ケアにおける接遇マナー ・防災訓練 ・事故報告・ヒヤリハットの種類別原因分析危険予知トレーニング ・認知症勉強会 ・ノロウイルスによる集 団感染の事例検討 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用 いた賃金設計について ・救急蘇生など急変時の対応 【施設外研修】 H31年・R1年の研修内容 ・糖尿病患者のセルフケアと生活支援 ・倫理と法令遵守、尊厳保持とプライバシー の保護、身体拘束廃止・虐待予防 ・感染症と食中毒対策、リスクマネージメント、災害時の対応 ・認知症と口腔ケア ・介護予防と自立支援、認知症の理解とケア、接遇マナー ・認知症介護実践者研修 ・看護研修1基礎レベル ・脳血管疾患と高次脳機能障害の理解 ・栄養サポートにおける看護の役割 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用いた賃金設計について ・訪問看護師養成講習会公開講座、精神障害者の看護 ・がん看護 ・ケアプラン点検と施設ケアマネの質 ・介護支援専門員専門 II 研修 ・ケアマネージメント実践講座プロセスを理解してケアプランを作る ・グリーフケア残された家族を支えるために この他、職種により資格取得に対して法人から補助する場合があります

• ブランクサポート

  研修期間:入職時オリエンテーションを含め実習研修期間3カ月 教育体制:研修期間の間は、教育担当の方が1名ついてくださいます！ ┗業務では担当が変わることもあります！決して1人になる瞬間はないので安心です！

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当