最先端!ICT化促進中のユニット型特別養護老人ホームでの看護師募集です!
更新日:2024/9/7
・入職時有給即付与!お子さんが小さくても安心です。またオンコール対応についても回数相談など可能です。 ・0‐2歳までの託児所完備でお子さんいらっしゃる方は月10,000円で利用可能です。 ・ユニット型の為、特別養護老人ホームの規模は大きいですが配属先のユニットでの勤務となります。 ・全てのベッドに見守りセンサーを設置し、介護記録などは全てタブレットや携帯電話を使用する等ICT化による業務効率向上に努めています。
ご登録後お問い合わせください
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特別養護老人ホーム等の入所者139名(長期入所者119名、短 期入所者20名)に対する看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・経管栄養者対応 ・通院対応 ・その他付随する業務
想定年収: 278.0万円〜
想定月収: 17.5万円〜
基本給:161,600円-243,700円 電話手当:3,500円(月7回程度含む) 処遇改善手当:10,000円 ※想定月給は電話手当7回(3,500円)を含み算出
4.2カ月
年2回 (前年度実績)
あり
1月あたり1,800円-6,600円(2023年度実績)
[日勤1] 07:30〜16:30
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり 試用期間:2ヶ月 ・試用期間中の労働条件変更あり(日給制) 看護師:8,640円、准看護師:8,240円。期間中にオンコール対応した場合のみ3,500円支給 ・また、扶養手当は入職後2ヶ月を経過した翌月1日からの支給となります。
・休日 月9日(2月は8日) (事業所勤務表による) ・年間休日数107日 ※入職時に年次有給が付与されます。入職日に10日間年次が付与となります。 ※また、ご本人のご結婚の場合には有給の特別休暇が3日間あります。
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限17,000円
[扶養手当]あり配偶者11,000円 子1人6,000円(3人以上は1人につき3,000円) 扶養手当は入職後2ヶ月を経過した翌月1日からの支給となります。 (9月1日入職:11月から扶養手当付与、9月15日入職:12月から扶養手当が付与) また、扶養すべきお子さんが満18歳に到達した年度末まで支給対象となります。 配偶者を扶養している場合、子の扶養も対象になります。
認可事業所内保育所(定員15名)を運営しています。 法人の職員であれば優先的に入所が可能ですし、保育料は自己負担月額10,000円を上限とし、差額分は法人で負担しています。また、土曜日、祝日も通常保育していますので、育児している職員には好評です。 また、当法人の場合は入職時に年次有給休暇が10日付与されます。 ご本人のご結婚の場合には、有給の特別休暇が3日間あります。 年次有給休暇と特別休暇を活用し、3日間に限らず新婚旅行等も含めた長期的な休みも可能です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。