最終更新日:2025/1/27

訪問看護ステーションはんのう

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【駅チカ!日勤のみ!福利厚生充実!子育て理解あり!】医療生協が運営する訪問看護ステーションで、地域に根ざした看護を提供しませんか?
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

医療生協さいたま生活協同組合が運営する訪問看護ステーションです! ・大きな組織で経営が非常に安定しています! ・福利厚生も充実! ・育児休暇取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・法人内での異動も可能!ご自身に合ったキャリアを築いていけます! ・ブレット貸与で記録業務の効率化!家庭との両立がしやすい職場です。 ・訪問看護未経験の方には、ベテラン看護師が同行し、丁寧に指導頂けます!教育フォロー体制もばっちり! ・頑張る人を応援する法人です ・定年65歳!長くお勤め頂ける環境です!

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅で療養されている高齢者・障害者様方を訪問しケアを行う仕事です。 医師の指示で医療的な処置を行うことや、病気や障害等のご相談・日常生活のご支援、ご相談などを看護師がご家庭に訪問して行うお仕事です。 在宅のターミナルケアを行います。

1日の業務詳細

医師の指示で医療的な処置を行うことや病気や障害等のご相談,、日常生活のご支援やご相談などを看護師がご家庭に訪問して行います。また、在宅のターミナルケアを行います。 ▼エリア 飯能市、日高市、入間市 ▼利用者層 73名(男性31名、女性42名) 要介護度 要支援1 6名 要支援2 5名 要介護1 16名 要介護2 2名 要介護3 5名 要介護4 5名 要介護5 2名 年齢別(介護保険適用以外の利用者も含む) 20歳代 1名 30歳代 1名 40歳代 5名 50歳代 7名 60歳代 6名 70歳代 23名 80歳代 20名 90歳以上 10名 2021年10月実績

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県飯能市

双柳150-23-2F

アクセス

JR駅八高線・西武池袋線「東飯能駅」より徒歩5分 車通勤可

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅医療に興味のある方 ・利用者様、ご家族の日常生活のペースを大切にした看護をしたい方 ・利用者様の「その人らしさ」を大切にしたい方 ・患者様やご家族に寄り添い、丁寧な対応ができる方 ・チームで協力して仕事に取り組める方 ・経験者も未経験者も歓迎!(ほとんどの方が訪問看護未経験で入職しています!) ・運転免許お持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 災害時、新興感染症まん延時、緊急訪問時等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 固定休:土曜、日曜 シフト制 [休暇] 年末年始:12/30-1/3 生理休暇 リフレッシュ休暇(年4回) 有給休暇:法定通り [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,004,000円〜
想定月収261,500円〜
賞与3.8カ月/年 年2回(前年度実績) ※業績により変動

~給与・待遇内訳~ ・基本給:260,000円- ・オンコール手当:1,500円/回(月に1-2回) 住宅手当・子供手当

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 住宅手当(世帯主のみ) 生活保護基準1級地 10,000円 生活保護基準1級地 8,000円 生活保護基準1級地 6,000円 非常勤はなし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間数による

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

運転免許必須 駐車場は自分で確保(駐車場なし)

退職金

有り

勤続5年以上 非常勤はなし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験の方でも同行してしっかり指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[教育制度] ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関) ・保健予防コースあり

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その他参考情報

訪問看護ステーションはんのうで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
平均4名(3-6名)平均6名
日勤時
5‐6名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り あいぼう

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 月7-10回程度 電話は鳴らない日の方が多いです。(熱発対応、薬の助言など) ターミナルも取っているので看取りもございます(半数が入院、半数が自宅で対応となっているので月1件あるかないかです)

【独り立ちの時期】 その方の経験によります。

施設に関する情報

2002年11月に開設

深掘りINFO

大事にしていること

利用者様宅を訪問し在宅療養上の生活の支援や在宅生活上の不安や悩みのご相談に対応します。 ご利用者様の病状に応じて健康状態の管理、医療処置、治療上の看護を行います。 ケアセンターはんのうでは、「水と緑の交流拠点 森林文化都市」を宣言する飯能市で、訪問看護・居宅介護支援・訪問介護の3事業を行っています。利用者様が住み慣れた地域でいつまでも「普通の暮らし」を出来るよう、日々の介助の中で在宅生活を基本とした生活動作の維持・向上を目指す「生協10の基本ケア」を実践しています。 地域の方々と交流をしながら、一緒に学び、笑い、活動をして、困った時には気軽に相談ができる専門職でありたいと考えています。これからも皆様方のパワースポットになれるよう、職員全員で真摯に取り組んで参ります。 また、飯能市役所に近い立地条件の良い場所に介護事業所を構え地域の皆様へ貢献できるよう、利用者様が望む場所でいつまでもその人らしく生活できるようにご支援しています!

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施設・アクセス情報

最寄駅

東飯能駅 / 飯能駅 / 元加治駅

アクセス

JR駅八高線・西武池袋線「東飯能駅」より徒歩5分 車通勤可

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/27

求人有効期限日

2025/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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