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更新日：2025/1/30
・神経難病や高齢者の慢性期医療をメインとした病院のため、幅広い経験を積むことができます。 ・潜在看護師向けの支援プログラムを提供する等、看護師の復職支援に力を入れている病院です。 ・教育体制が高定着率の秘訣です！中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が好評です。 ・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。 ・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90％以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。
病棟 / 障がい者病棟、地方包括ケア病棟、療養病棟のいずれか
病院における看護業務及び付帯する業務
［研修］ 入職後研修、院内研修（合同研修、ラダー別、専門別研修等）、院外研修（看護協会、自治体等） ［研修備考］ テーマに戻づいた合同研修や、目標を達成できるよう各委員会による院内研修を行っています。 その他、管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができます。 院外研修は、看護協会、自治体の主催する研修のほか、海外研修制度もあります。 院外研修に参加される場合、参加費用の補助金を支給しています。 ［クリニカルラダー］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度等］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度等］ キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 准看護師の方を対象とした看護師資格取得支援制度では、月額最大70,000円の奨学金制度があります。 奨学金の貸与を受けた日数と同期間、鶴川記念病院または鶴川リハビリテーション病院に勤務した方は、奨学金が全額返済免除となります。 ［その他教育体制］ ・教育体制 復職支援に力を入れている病院のため、中途プリセプター制度とクリニカルラダー制度を導入し、一人ひとりの今までの経験や個性を尊重し、ラダーレベルに沿い、その人に合った丁寧な指導を行っています。 成長スピードに合わせながらプリセプターが足並みを揃えてサポートしていきますので、ご自身のペースを崩すことなく安心して学べる環境です。 スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 ・e-ラーニング 導入済み（場所を選ばず自己研鑽できる環境を整備しています。） ・勉強会 目標を達成できるよう各委員会による勉強会を実施しています。 その他にも週1回（30分程度）、持ち回り制で職員が講師になる勉強会も実施しており、組織全体のスキルアップを図っています。 当院の勉強会はすべて勤務時間内で行います。 ・委員会活動 当院では、記録委員会、教育委員会、褥瘡委員会、リスク委員会、感染委員会、基準・手順委員会を設置しています。 委員会活動は勤務時間内に行っています。
＜中途入職者への研修等＞ 入職後、教育委員会のメンバーがプリセプターとして新人研修を行います。 プリセプター制度とクリニカルラダー制度を導入し、個々のレベルに沿った寄り添い型の指導を行っていきます。
【夜勤入りのタイミング】 個々の成長に合わせて判断しますので、人により異なります。 【独り立ち目安と時期】 技術チェックのうえで人により3ヶ月-最長1年となりますが、あくまでも目安です。 【潜在ナース復職支援プログラム】 当院では、看護師資格を持っているが離職している『潜在看護師』の方を対象に、注射・導尿・ベッドメイキング・病院見学など、実際の医療現場を体験していただける復職支援プログラムを実施しています。
・急性期以外の病棟機能で学び、働きながら将来のキャリアビジョンを描きたい方 ・難病看護や高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・復職支援等の教育体制が充実している職場で、ブランク復帰サポートを受けながら復帰したいとお考えの方 ・子育てに理解がある環境で、育児と仕事を両立しながら、看護師としてのキャリアを形成し続けたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視されている方
想定月収 : 23.7万円〜
・基本給:196,000円-248,000円 ・調整手当:0円-10,000円 ・資格手当:14,000円-22,000円 ・住宅手当:15,000円 ・勤務手当:10,000円 ・賞与手当:49,000円-62,000円 ※賞与2ヶ月分を毎月「賞与手当」として支給。尚、賞与手当は入職後4ヵ月目より支給とする。
3カ月
［備考］ ・年俸制のため賞与3ヶ月分を毎月「賞与手当」として支給 ・賞与手当は入職後4ヶ月目より支給。
あり
［昇給回数］1回/年 ［昇給率］1,000円-3,000円程度 ［備考］勤務年数により異なる
[日勤] 08:45〜17:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
［休日］ ・4週8休 ・希望休3日/月 ［休暇］ ・有給休暇（初年度は入社6ヶ月経過後10日付与/法定どおり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇など ※育児休暇取得実績あり ［年間休日］ 113日
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円/月
［扶養手当］有り ［配偶者］12,000円 ［子］10,000円/名（小学生まで）7,000円/名（中学生以上）
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました！】 ・車通勤無料！駐車場負担もないので、アクセスが悪い分、通いやすいような体制にしています。 ・子育て世代が多く協力的な職場です。お子さまの体調不良等による急なお休みへの理解もあります。 【看護部長様よりPRポイントを頂戴しました！】 ・ワークライフバランスがしっかり取れている環境です！ ・子育て世代多い職場なので、急なお休みも「お互い様」の精神で協力し合えています。 ・お休みとりやすい！有給消化率も90％と高水準です。 ・ゼロではないけど残業少なめ！プライベートと両立しやすい環境です。 【私がおすすめしたい理由】 ・訪問診療は地域の中でも多く、ご自宅に戻られた患者様が「何かあっても鶴川記念病院に入院できる」と安心して地域住民に利用していただけるような病院を目指しています。 ・年俸制で月給が高めなので、月給重視の方にオススメです。 ・子育て中の方が半数程度おり、産後も託児所を使いながら働き続けている方の割合が高いです。 ・教育体制や研修も充実しており、臨床経験の少ない中途の方も安心して成長できる環境があります。 【こんなことが学べます】 高齢者の緊急入院から回復または在宅復帰していく過程、療養、お看取りまで幅広く学べる環境です。 地域包括ケア病棟では、主に高齢者の急性期症状の受け入れを行っていることから、他職種と協働する退院支援も学べます。 また当院の母体となる『医療法人社団 三医会』は、回復期医療や在宅医療にも力を入れている病院のため、将来的にはキャリアビジョンに沿った異動の相談も可能です。
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東京都町田市三輪町1059-1
［車］小田急線『柿生駅』から約7分、『鶴川駅』から約9分 ［バス（神奈川中央バス）］ 鶴01（神奈中）系統『フェリシアこども短期大学』行き『妙福寺』下車、徒歩5分
病院
内科, 小児科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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