最終更新日:2025/3/4

竹丘病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上】定着率が良く、残業ほぼなし/清瀬市の介護老人保健施設併設の療養型病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日数120日以上!残業少なめ、有給消化率80%と休みがとりやすくワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・子育て中の看護師や経験豊富なスタッフも多いので子育てやご家庭に理解があります。夜勤免除なども相談できます。 ・教育サポート体制が整っています。院内での研修も定期的に開催しており、日々学びながら働ける環境があります。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中!優しく、思いやりがあるスタッフが多いです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[車] 西武池袋線『清瀬駅』から約8分 [バス(西武バス)] ・西武池袋線『清瀬駅』 清03他『花小金井駅』他行き『竹丘団地』下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ケ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢患者に寄り添う看護に興味のある方、学びたい方 ・協調性のある方、前向きに仕事に取り組むことができる方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・残業ほぼなしの職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方 ・長く働ける職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

[時短]相談可 土日祝などの休み希望は応相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 遅番は、食事介助があるため30分程残業になることがあります。 早番、遅番を作っているので基本的に記録を時間内にできれば残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・4週8休 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・夏期休暇3日 ・年末年始6日 [年間休日] 122日(夏季休暇は含まず) ※育児休業、介護休業取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,650円〜
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績)

昇給

昇給あり

[昇給額]5,000円-6,000円/年 ※昇給幅は療養病院としては高い方です

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限100,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 10,000円/月

【詳細】 [場所]東京都清瀬市竹丘(敷地内)、徒歩2分 [間取り]1K [設備]キッチン、ユニットバス、洗濯機置き場、収納2つ、エアコン

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途は1ヶ月間現場の日毎の指導担当がOJTで教えます。(中途プリセプター・キャリアラダーはなし。)

発展教育支援

[研修] ・全職員に対して「接遇」「医療安全」「感染対策」等に関して積極的に院内研修、院外研修を行っています。 ・年に9-10回程度、院内研修が行われています。 ・その他、外部研修についても希望者は参加可能です。 ・認定看護師による講義(内容:認知症、お看取り、摂食・嚥下、フットケア、排泄ケア、褥瘡) [クリニカルラダー]無

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その他参考情報

竹丘病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名
夜勤時
[1病棟]看護師2名+介護士2名 [2病棟]看護師1名+介護士2名 [3病棟]看護師1名+介護士2名 ※2024年7月時点

【看護師年齢層】 平均40代 ※2024年7月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 164床

【電子カルテ】 無し 記録は現状経時記録とSOAPが併用しております。

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1 [療養病棟]20対1

【病棟や患者層の特徴】 【病院編成・患者様について】 <1病棟> ・患者様の平均年齢は80歳前後です。 ・神経難病や寝たきりの方が多くなりましたが、ホールで過ごして頂く時間を設けて離床を心がけています。 <2病棟> ・パーキンソン病、脳血管障害の後遺症などで長期入院の方がほとんどです。 ・日頃から、整髪、ひげそり等をスタッフが声かけを行いながらケアを大切にしており、又 褥瘡予防では体位交換はもちろんですが皮膚の状態を看護、介護共に観察し情報交換を行っています。 <3病棟> ・神経難病、糖尿病、慢性呼吸器疾患の方が入院しています。 ・理念のもと、明るく心安らぐ療養環境を考え、寝たきりにしないように車椅子での食事、患者様に合わせたお食事で誤嚥性肺炎の予防などを行っています。 【全体的な患者層】 パーキンソン病、脳血管障害後、糖尿病等

【病棟について】 ・1病棟(医療療養60床) ・2病棟(医療療養52床) ・3病棟(医療療養52床)

【1日の外来人数】 30名

施設に関する情報

【併設施設】 介護老人保健施設 たけおか

深掘りINFO

こんな魅力があります!

ワークライフバランス 年間休日数120日以上!残業少なめ、有給消化率80%と休み希望も叶いやすい環境ですのでワークライフバランスを大切にしながら勤務可能です。 職員の働きやすい環境作りを大切にしています。 子育て理解あり 子育て中の看護師や経験豊富なスタッフも多いので子育てやご家庭に理解があります。 お子さんが小さいうちは夜勤免除も可能です。 教育サポート体制 院内での研修も定期的に開催しており、日々学びながら働ける環境があります。 認定看護師による講義もあります。(内容:認知症、お看取り、摂食・嚥下、フットケア、排泄ケア、褥瘡など)

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施設・アクセス情報

最寄駅

清瀬駅 / 秋津駅

アクセス

[車] 西武池袋線『清瀬駅』から約8分 [バス(西武バス)] ・西武池袋線『清瀬駅』 清03他『花小金井駅』他行き『竹丘団地』下車、徒歩2分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

求人有効期限日

2025/6/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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