最終更新日:2025/4/18

藤井会訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【子育てを応援しています】託児所あり、育児休業取得実績あり!経験問いません。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業特徴】 ・大阪府東大阪市弥生町にあり、住み慣れた地域やご自宅で安心して療養生活を送れるように支援している施設です。ご利用者とはもちろんのこと、ご家族ともしっかりと信頼関係を築き心のこもったサービス提供を目指しています。 【勤務条件】 ・給与は高水準です。年収400万円から500万円程度も叶います。 ・子育て中の看護師が多く、日勤のみで家庭と両立して働きたい方におすすめです。 ・オンコールは月5回の当番制です。 ・「残業ゼロ」「持ち帰り仕事ゼロ」を目指しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・訪問看護業務 VS状態観察 ストマ管理 看取り 吸引 胃ろう管理 入浴介助等 ・レセプト業務:無し ・直行直帰の可能性:な し

1日の業務詳細

《8:45》 朝礼・スケジュール確認 その日の訪問先など1日の流れを確認します。 また、必要な情報をスタッフ間で共有し、準備ができ次第、午前中の訪問に向かいます。 《9:30-12:00》 自転車・原付・車などで移動し、利用者様宅を訪問します(2-4件)。 利用者様の健康状態のチェックのほか、その人にあったケアを提供、ご家族の話を伺ったりします。 《12:00-13:00》 休憩。 基本的には一旦帰社し、お昼休憩を取りながら軽く意見交換などを行います。スケジュールによっては、訪問先近くでお昼休憩をとることもあります。 《13:30-17:00》 利用者様宅を訪問(2-4件) 《17:30》 終業。 帰社後、所長や関係者へ情報共有をし、引き継ぎが必要な場合は申し送りをおこない、定時に終業します。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市

弥生町20-20

アクセス

電車:近鉄けいはんな線 新石切駅2番出口から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月、試用期間中の労働条件変更無し ※非常勤:3か月間は時給1,650円とする

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療処置も多いので、看護師業務に集中したい方 ・看護師免許をお持ちの方であれば、経験や学歴は問いません。 ・新たな環境で一から看護師の仕事に取り組みたい方 ・資格を活かしブランクからの復職を目指す方 ※ブランクからの復職を目指す方やスキルや経験に自信がない方もお気軽にご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※月末の記録が残っている場合に発生する可能性があります。それ以外ほとんどありません。 ※持ち帰り仕事はありませんが、在宅看護への理解は自己学習が必要です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【休日・休暇】 ・4週8休 (平日は7-8名出勤、土日は2-3名出勤のため、シフト制となっております) ・年間休日:110日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇※法人規定による ・有給休暇:法定通り(入社半年経過後10日付与)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,543,600円〜
想定月収301,100円〜
賞与4カ月/年 4ヶ月(平成30年度実績)年2回 固定給が高いので約100万円程度

~給与・待遇内訳~ ・基本給:233,100円‐ ・資格手当:28,000円‐ ・皆勤手当:10,000円‐ ・訪問手当:30,000円‐ ・オンコール手当2,500円/回

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 場所:中石切(駅の近く) 託児所対象年齢:小学校低学年まで可能 託児所運営時間/曜日:シフト制 にこにこ保育園(事務所から車で5分・土日祝も利用可能) 中石切にある藤井会の託児所を利用できます。 他保育所に預けている子のスポット利用も可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験の浅い方やブランクのある方もスキルや経験に合わせた研修制度もございますので、安心してご入職頂けます。

発展教育支援

教育体制 :業務内研修有り、施設外研修 (OffJT)有り

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その他参考情報

藤井会訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤10名・非常勤6名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
常勤7名・非常勤 4名
夜勤時
オンコールを交代制で持っています。

【看護師年齢層】 20代-30代が中心の若い職場です

【ママ・パパナース】 在籍しています

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り iPadで記録しています

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:月3-4回 コール回数:多くて月5-6回 出動回数:多くて月5回程度の場合もある

【独り立ちの時期】 約1ヶ月後

施設に関する情報

ご利用者ひとりひとりの状況や生活スタイルに合わせたきめ細やかなサービスを提供します。退院直後や医療機器の管理などで、自宅での看護・介護に不安の多い方も、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 また24時間連絡が取れる体制を整えていますので、緊急時も安心です。

深掘りINFO

大事にしていること

利用者様の疾病や障がいだけを注視するのではなく、残っている健常な機能を使って在宅生活を維持していけるように、また余命宣告を受け残り僅かな時間としても、ご本人とご家族が穏やかにお過ごしできるよう支えていきたいと思っています。関連機関との連携をとり、地域の皆様が安心して自宅で生活を続けていけるよう私達がお手伝いさせて頂きたいと考えています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新石切駅 / 吉田駅 / 額田駅

アクセス

電車:近鉄けいはんな線 新石切駅2番出口から徒歩8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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