最終更新日:2025/3/27

千葉白井病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

[基本理念] 地域のかかりつけ病院として患者さんから 信頼される医療と介護を提供していきます
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2015年12月にオープンした病院です。2025年度より年間休日が122日となります。 ・子育て理解有!子育て中の看護師が多く、急なお子様の体調不調等にも快く対応して頂けます。(院内託児所あり) ・ブランク明けの方にもベテラン看護師がしっかりとサポートします。 ・職員同士の和を大切にしており、スタッフ同士仲良く働いております。 ・急性期-回復期-在宅までの流れを包括している病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務

1日の業務詳細

各配属先によって異なります。 配属先(外来、手術室、病棟)に準じた看護師業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

「白井駅」北口より徒歩17分 駅前より送迎バスがあります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・自ら学ぶ姿勢等をお持ちの方 ・急性期-在宅までの包括した看護がやりたい方 【採用担当者の声】 意欲・やる気・職員の和を大切にする人を募集します。 一緒に働きやすい病院を作り上げていきましょう。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤17:00〜08:30

シフト制 火曜日・祝日休み

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 ※終業間際の入院があった際に発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

2025年度より年間休日122日 月9-10休(シフト制) 有給休暇(初年度10日・最高年20日) 産前産後休業 育児・介護休業 特別休暇(結婚・忌引・子の看護休暇・介護休暇、など)

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給与・福利厚生

給与

想定月収185,000円〜
賞与3.4カ月/年 前年度実績 年2回(7月/12月支給) [査定期間]夏(12-5月)/冬(6-11月) ※初年度は3ヶ月 ※日勤常勤は1.5ヶ月

~給与・待遇内訳~ [基本給]看護師187,500円-/准看護師170,000円- [住宅手当]15,000円(一律支給) [夜勤手当]看護師15,000円/准看護師13,000円 [賞与]3ヶ月

昇給

昇給あり

年1回(毎年4月)※55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円 [車]ガソリン代 [電車]定期代(6ヶ月分先渡し)

【住宅手当の詳細】 上限15,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子]第2子まで5,000円(就職に関わらず22歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [料金]500円/日(食事代込み) [病児保育]無し [学童]無し [場所]病棟3階

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで有

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

パートナーシップ制度により安心して就業できます!

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[研修]業者主催の研修に参加できます(院内) [勉強会]導入機器説明など(月2-3回)。

教育制度の備考

奨学金制度:勤続1年以上の方対象(看護部長の承認をもって) 印旛医療圏の二次救急ネットワークに対応できる急性期病院として運営しており、看護部門では、各種専門・認...

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その他参考情報

千葉白井病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
50名程
日勤時
看護師5-8名(パート含む)+助手2-4名
夜勤時
[一般]看護師2名+看護助手1名 [回復期]看護師1名+看護助手1名

【看護師年齢層】 主に30代

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 100床

【医師人数】 12名以上 ※今後、整形のドクターが増える予定です。 ※理事長の防衛医科大学時代の医局員が多いです。

【電子カルテ】 有り アリストジャパン製

【看護方式】 パートナーシップナーシング ※病棟により異なる

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 330台/年

【病棟や患者層の特徴】 病院・介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設の全国でも珍しい3施設一体型です。救急などの急性期からリハビリ、介護、在宅までの絶え間なく包括的なサービスを提供することを目指します。お子様から高齢者様まで質の高い医療を提供できる信頼される病院となるよう努めています。

【病棟について】 [4F]リハビリ室、オペ室、すくすく保育園 リハビリスタッフは新卒も入職しています(PT8名、OT3名、ST2名) [3F]一般急性期(41床)、HCU4床 患者は自走から全介助まで幅広くいますが、緊急入院などは数少ないです。 経管栄養、ペグなどのケアがメインです。 [2F]回復期(55床) 天気が良い日はベランダでリハビリを行なったり、トマトなどの菜園も行なっています。 ※病棟にはそれぞれ師長と別に主任がいます ※日勤から夜勤へは簡単な申し送りを行ないます

【オペについて】 主に整形外科が多いです

【分娩について】 なし

施設に関する情報

≪併設施設≫ 介護付き有料老人ホーム ウィズホスピタル千葉白井 介護老人保健施設 アモールケア白井

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

2015年12月に開院した新しい病院です。 職員の和を大切にし、一緒に働きやすい病院を作り上げたい!という思いから、通年を通し職員から職場づくりのための意見を募集するため意見箱が設置されています。その意見をもとに、実際に1年目以降の賞与に評価制度をつけたり、夏季休暇や冬季休暇が新設されたりと、現場の意見が反映される環境作り力を入れています!

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施設・アクセス情報

最寄駅

白井駅 / 小室駅 / 西白井駅

アクセス

「白井駅」北口より徒歩17分 駅前より送迎バスがあります。

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

その他

屋外禁煙

求人詳細確認日

2025/3/27

求人有効期限日

2025/6/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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