最終更新日:2025/4/8

富沢病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【残業少なめ】整形外科、外科、内科を中心とする地域密着型の病院での看護師募集です<病棟・常勤>
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

1971年富沢整形外科医院として骨・関節・靭帯・筋肉・脊柱・末梢神経を始め運動器の外傷・変性疾患、骨粗鬆症の治療につとめてまいりました。 入院患者さんを収容する施設としては整形外科単科では患者さんの医療を全人的に診療することが難しいため、1989年に内科・外科・麻酔科の医師を充実させることを目的に富沢病院にグレードアップしました。 骨折・外傷の治療手技も日進月歩していますので、最新の手術療法を積極的に取り入れると同時に、患者さんの全身状態を十分診察した上で、ご家族の要望も取り入れベストな治療方針を選択いたします。 薬物療法を始め保存的加療(整復後固定術)には、経験豊富な技術力のある看護師・リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・柔道整復師)を加え、チーム医療につとめてまいります。 残業時間も多くなくプライベートとの両立が可能です。

富沢病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも富沢病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における病棟看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・患者のバイタルチェック ・患者ケア、診療補助 ・検査の説明 ・採血、注射、点滴 ・看護記録への記入

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県前橋市

朝日町4-17-1

アクセス

群馬中央バス 朝日町四つ角バス停より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・長く勤められる病院をお探しの方。 ・整形外科やリハビリテーションに興味のある方。 ・チーム医療を実践し、患者様をサポートしたい方。 ・キャリアアップを目指し、積極的に学んでいきたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:40
日勤208:30〜12:10
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:115分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 週休1.5日+祝日分 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇 半年後から

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,161,500円〜
想定月収342,000円〜
賞与4.5カ月/年 年2回 2.0ヶ月+2.5ヶ月(2019年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]235,000円-465,000円 [資格手当]35,000円 [夜勤手当]18,000円/回 ※入職後2-3回は3名体制その時は10,000円/回 [日曜日手当]3,000円/回 [扶養手当(子)]2,000円/人

昇給

昇給あり

5,000円-8,000円/年 ※非常勤も昇給制度あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限10,000円/月

【扶養手当の詳細】 子:2,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場:あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで(条件は変わりません)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

富沢病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名程度
日勤時
受け持ち担当4名+フリー業務3名
夜勤時
2名 ※補助者無し

【看護師年齢層】 幅広い年齢層(40-60代が多いです)

病院特有の情報

【病床数】 80床

【医師人数】 常勤4名、非常勤4名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリー

【救急搬入件数】 救急搬送数403名

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【80床】 1階:リハビリテーション室、外来、CT室、処置室 2階:一般48床 ・整形外科を中心とした急性期疾患の治療・回復を目的とした病棟です。 ・手術前後、疾患急性期(ケガをしたばかり、炎症・痛みが強い…等の時期)から症状が少し安定してくるまでの患者さんが対象となります。 ・複数の疾患を合併した方でも、外科・内科・麻酔科・循環器科・呼吸器科・脳外科・放射線科等の診療科医師が垣根なく連携し、治療にあたります。 ・手術前後に関わらず、可能な限り早期よりリハビリテーションを行い早期回復、早期社会復帰を目指していきます。 ・必要に応じて歯科医師の往診にも対応しています。 3階:回復期リハビリ32床 ・急性期での治療を終え、症状が安定した患者さんに対し、実践的かつ集中的なリハビリテーションを実施し、家庭復帰、社会参加を目指す病棟です。 ・医師、看護師、理学療法士、作業療法士、柔道整復師等、多くの専門職がチームとなり身体機能の回復や日常生活の向上を図ります。 ・リハビリ病棟以外の様々な場面でもリハビリテーションを実施し、食事、トイレ、入浴等の自立支援を重要なポイントとしています。 ・リハビリテーション医療相談員やスタッフが患者さんの退院後の生活を支援する為に、様々な社会資源や福祉サービス等が活用できるようにご相談に応じ、院外のケアマネジャーや福祉業者等ともに連携して調整を行います。 ・退院後の生活に不安がある患者さんに対しては、退院前にご自宅を訪問し、環境設定や福祉用具導入のアドバイス・調整を行うことも可能です。

施設に関する情報

[患者情報] ・高齢の方が多い ・骨折等が多い

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当院は、患者様の早期回復と社会復帰を目標に、多職種が連携してチーム医療を提供しています。医師、看護師、リハビリスタッフが一丸となり、患者様一人ひとりに最適な治療計画を立て、寄り添ったケアを実践しています。研修制度が充実しており、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップできる環境です。子育て中の看護師も多数活躍しており、お互いに協力し合いながら働けるので、仕事と家庭の両立を支援します。最新の手術療法を積極的に取り入れると同時に、患者さんの全身状態を十分診察した上で、ご家族の要望も取り入れベストな治療方針を選択しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

三俣駅 / 城東駅 / 片貝駅

アクセス

群馬中央バス 朝日町四つ角バス停より徒歩3分

施設形態

病院

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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