フォロー体制が整っているため、中途入職者が働きやすい職場です!
更新日:2024/9/7
【概要】 「ご自宅で生活できるよう、病気や障害の方々、そして、そのご家族様をサポートしたい」という想いのもと2016年12月に立ち上げました。訪問看護だけでなく訪問介護も運営しており介護保険メインに受け入れているステーションです。 【オススメポイント】 ・夏季休暇や年末年始休暇があります。 ・待機手当が時間制で、高いです。 ・件数手当があるため、安定的に稼働できれば給与が高くなります。
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訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務
月に1回、時間内で社内研修があり、勉強会に力を入れています。
訪問看護未経験スタートの方もいるため、入職後すぐの訪問は先輩が同行します。 同行回数は、看護師様の習熟度に合わせて決めるため、未経験者の方も安心してスタートできます。 医療依存度の高い患者様の場合、2名で訪問するため、しっかりとサポートする環境が整っています。
・オンコール開始の時期:入職後2-3ヵ月後、人による ・業務内研修(OJT):有り ・施設外研修(OffJT):無し ・勉強会/委員会:無し
訪問看護への想いがある方、一緒に頑張りましょう!
想定年収: 451.2万円〜
想定月収: 30.3万円〜
・基本給:220,000円- ・在宅手当:20,000円 ・待機手当:1時間あたり150円 (※平日18時-翌9時:2,250円/回。土曜日日曜日18時-翌18時:3,600円) ・件数手当:(30分)250円(60分)500円(90分)750円 (※同行訪問の場合はつきません。1件毎、1件から支給。) 【対象者のみ】 ・子供手当:有り ※中学生まで5,000円/人、3人目以降3,000円/人 月給内訳 1日60分4件、月21日勤務、オンコール8日、うち土曜日日曜日2回出勤として計算
3.8カ月
【常勤の場合】 年間2-4ヵ月 ※年2回、前年度実績により変動の可能性有り
あり
1回/年
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 6ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [年間休日] 113日 土曜日日曜日祝日は交代で出勤しています [休暇] 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限20,000円
[扶養手当]あり子供手当有り。中学生までのお子様対象
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。