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大阪府
茨木市
友紘会総合病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/18

友紘会総合病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集求人詳細

ワークライフバランスの充実や福利厚生面などの条件の充実に加え、非常にアットホームな病院です。

2交替

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

託児所あり

電子カルテあり

昇給あり

・一般病棟、療養病棟、回復期/障碍者病棟があり、それぞれの病棟へ配属希望が出せます。・24時間託児所や寮の利用が可能です。・教育に力を入れており、病院勉強会は勿論のこと、ブランクをお持ちの方へはきちんと指導員をつけて復職を支援しています。・離職率は5%程度と非常に低い水準となっており、子育て中の方、自分の時間もしっかり確保したい方におすすめです。・建て替え後間もないためとてもきれいな病院にて就業できます。

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友紘会総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも友紘会総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務・問診や各種検査・点滴や注射・食事・排泄の補助・検温や入浴の介助・記録・巡回など

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

大阪府茨木市

西豊川町25-1

アクセス

大阪モノレール彩都線「豊川」駅より徒歩15分「豊川」駅・「JR阪急茨木駅」・「北千里・千里中央」より無料シャトルバスを運行しております。

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

8人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・より良い医療を追究してゆける方のご応募をお待ちしています。・高度急性期病院では少し疲れてしまったが、まだ看護師として成長したい方・家庭との両立しながら就業をお考えの方・地域医療に貢献したい想いがある方　等

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:15
当直	16:45〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制（月8日休み＋祝日分）年次有給休暇:法定通り年末年始休暇、夏季休暇

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,120,000円〜
想定月収	278,000円〜
賞与	3.4カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～基本給:201,000円‐ 調整手当:5,000円皆勤手当:5,000円日曜手当:1,000円祝日手当:2,000円当直手当:64,000円（月4回程度、16,000円/回）

昇給

昇給あり

［回数］年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限19,000円/月

【住宅手当の詳細】世帯主のみ11,000円

【扶養手当の詳細】家族手当:2,000円-（世帯主で扶養している場合）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】早朝保育や延長保育なども、勤務時間に応じて対応しております土・日・祝日、夜勤時のみの預りも可能です小学1年生までお預かりします常勤もしくは週20時間以上勤務者に限ります

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(集団)、詳細不明

【空き状況】有り

【利用料】 20,000円/月

【詳細】【職員寮:パセオ彩都あさぎ】女性専用寮です。大阪モノレール彩都西駅まで徒歩6分(友紘会総合病院まで車で5分、モノレール1駅)の明るく閑静な住宅街に位置し、緑に囲まれた職員寮に家賃一部負担で入居できます。家賃:１Rで20000円　※住宅手当なし設備:オートロック・防犯カメラ・エレベーター完備・バス・トイレセパレートタイプ駐車場あり（8000円）・駐輪場あり【小野原・粟生地区に引っ越し予定の方】男女問わず入居が可能。賃貸マンションを部屋単位で寮として斡旋会社から借りている職員寮があります。契約に伴う礼金、手数料等の諸費用を病院側で負担されています。住宅手当あり・賃料によって自己負担額が変わります。

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターはいないけどチューターをつけてしっかり教えてくださいます。

その他サポート

奨学金制度

その他参考情報

友紘会総合病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
2名＋助手1名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 278床

【電子カルテ】有り

【看護基準】 10:1 一般10:1 障害者10:1 回復期13:1 療養15:1

【救急搬入件数】月/80-90件

【夜勤回数目安】月4-5回

【病棟について】 5F:療養病棟（東:47床/西:47床） 4F:障害者病棟(東:47床)、回復期病棟(西:51床) 障害者病棟:1ｰ3割急性期（整形外科）、7ｰ9割慢性期（神経難病、パーキンソン病、透析など） 3F:一般病棟（東:45床/西:47床）

【オペについて】月/70-80件

教育体制・キャリアアップ

看護部全体で新人を支えられる指導環境を目指しています。当院では、新人看護師が早期に職場環境に適応できるよう、チームサポート体制を導入しています。新人看護師1人につき1人のチューターを決め、精神的なフォローを、そしてスタッフ全員がスキルサポーターとして技術面を支えます。そして、ナビゲーターが新人看護師の成長具合やスキルサポーターの指導状況を確認しながら研修計画を調整したり、技術以外の業務上必要な行為について指導しています。