最終更新日:2025/3/7

田中病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【日勤相談可能】佐賀市になる整形外科と内科がメインの47床の病院です
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2交替
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし

おすすめポイント

整形外科、内科の患者様が多くいらっしゃる病院です。 2020年より地域包括ケア病床がオープンしリハビリや在宅復帰の支援に力を入れてます。 日勤のみの相談も可能なので、ご家庭の状況に応じて働き方の選択が可能です。

田中病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも田中病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 ・医師の指示による診療介助及び点滴等各種処置 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市

嘉瀬町扇町2344-16

アクセス

JR長崎本線 鍋島駅よりタクシーで10分

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

整形外科や内科の病棟看護にご興味をお持ちの方 夜勤やシフト勤務が可能な方 一般病棟、地域包括ケア病棟で看護経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 30分程度の残業発生の可能性有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 ※外来配属の場合 日祝休み+その他  年末年始休暇:12月30日-1月3日まで お盆休みなし [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 104日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,284,000〜4,700,000円
想定月収242,000〜345,000円
賞与2カ月/年 年2回(前年実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円-280,000円 ・職務手当:20,000円-25,000円 ・夜勤手当:32,000円-40,000円(月4回程、8,000円‐10,000円/回)

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 院内規定により、6,000円の支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます

教育制度の備考

【委員会】 ・教育、感染、褥瘡 ・勉強会・委員会の開催時間 17:45-18:00

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その他参考情報

田中病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
19名
日勤時
日勤時:看護師6名
夜勤時
夜勤時:看護師2名

【看護師年齢層】 20代-70代

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 47床

【医師人数】 常勤4名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・診療科目 整形外科/内科/リハビリテーション科/リウマチ科 ※内科、整形外科の患者様がメインとなります。 ・リハビリテーション科について リハビリテーション専門医のもと、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が勤務しています。 リハビリテーション科は整形外科疾患の手術前後や保存療法としての運動器リハビリテーション、また高齢者の脳血管疾患、神経疾患、廃用症候群に対してそれぞれのゴール設定に合わせて包括的なリハビリテーションを行っています。 患者様の身体機能に応じた福祉用具の選定(杖、車椅子など)や、入院患者様が退院する際の住宅改修・環境調整などの助言も行います。 リハビリテーション科には理学療法・作業療法・言語聴覚療法の3部門があります。 (1)理学療法 病気やけが、障害などがある方に対し、座る・立つ・歩くなど基本的な動作の回復を図ることを目的とした運動療法を行います。また、温熱療法、電気治療や牽引などの物理療法も理学療法には含まれています。 (2)作業療法 病気やけが、障害などで日常生活を送ることが難しい人に対して「作業」を通し、身の周りの動作(食事・排泄・着替え)や生活に関わる動作(家事・趣味活動など)を獲得できるように支援していきます。 (3)言語聴覚療法 脳血管障害やその他様々な病気によることばや食事の飲み込みにおける問題に対して、患者様が能力を十分に発揮できるように支援していきます。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 一般病棟:47床(うち22床が地域包括ケア病床) 平均在院日数:45日 急性期治療後のリハビリ・在宅復帰に向けた医療や支援を行うため、2020年7月1日から『地域包括ケア病床(22床)』をオープン致しました。

【1日の外来人数】 約120名/日

【オペについて】 骨折観血的手術・手の外科手術

【分娩について】 無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

整形外科 内科 リハビリテーション科 リウマチ科の病院です。 高齢化社会 超高齢化社会になり、整形外科の疾患、骨粗鬆症、骨折など増加しており、 入院治療が必要になる方もおられます。 入院時に生活習慣病、認知症などの内科疾患も併発されている方や、入院時の検査で初めてに内科疾患がわかる方、入院に伴う長期臥床などの生活の変化により内科疾患を発症する方など、複数の疾患の療養が必要な方が増加しています。当院では、整形外科疾患の入院に際しても、整形外科と内科医師が協調して診療にあたっています。 また、医師部門、看護部、リハビリテーション部門、薬剤部、栄養科によりチーム医療も充実させています。特に、食事に関しましては、『できるだけ口から栄養摂取していただくこと』にこだわり、リハビリテーション科医師、言語聴覚士(ST)による摂食観察、指導を充実させています。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市

嘉瀬町扇町2344-16

最寄駅

鍋島駅 / 久保田駅

アクセス

JR長崎本線 鍋島駅よりタクシーで10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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