給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です!
更新日:2024/9/7
・医療法人久英会(高良台リハビリテーション病院)の関連施設です。給与水準、福利厚生は病院に準じており、期末賞与も支給しております。 ・介護業務は介護士が対応をするため、看護師が看護業務に集中しやすい環境です。 ・関連施設全体で共有可能な電子カルテを導入しているので情報の共有が可能な環境です。 ・残業はほとんどなく、生活との両立がしやすいです! ・2025年、2040年問題に向けてスタッフを充実させ、良い職場環境にしたいという理事長の考えの下、運営しております。 ・急変時は隣接のクリニックに医師を呼びに行き、医師と連携ができるため安心です。
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理、服薬管理 ・病院受診時の対応、付添い ・その他、看護業務全般
・業務プロセスフローという表を使用し、特別養護老人ホームのサービスの流れ(対利用者様に対して)を理解いただくようにしています ・タイムスケジュール作成により、1日の業務の流れがわかるようにしています (タイムスケジュール通りに進まないこともある為、基本的にはOJTで学んでいただきます) ・入職後は指導係を1名つけます(シフトによっては担当者が日によって変わることもあります) ※入職後から3ヶ月程度を目安 法人内教育システム:https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/
業務についてはOJTがメインです 勉強会・・・月1回実施、19:00から1時間程度、強制参加ではありません
・高齢者様との関わりがお好きな方 ・夜勤が可能な方
想定年収: 342.7〜439.0万円
想定月収: 21.4〜27.1万円
基本給:174,400円-231,350円 資格手当:5,000円 支援補助手当:7,000円 夜勤手当:7,000円/回(月4回程度) <以下は該当者に支給> 住宅手当 家族手当
4.9カ月
年3回 2022年度実績 夏2.0ヶ月(10-3月在籍分)、冬2.0ヶ月(4-9月在籍分)、期末賞与(0.9ヶ月程度、1年間のうちの在籍分を算定します)
あり
1月あたり0円-2,250円(2022年度実績)
[日勤1] 09:00〜18:00
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 07:30〜16:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日
1時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり実費支給 上限45,000円 ※但し、車通勤の場合は上限18,500円までとなります。
[扶養手当]あり配偶者:10,000円、子ども(22歳まで):5,000円 ※条件:扶養に入っていること
インカム導入:職員間のコミュニケーション、利用者様のプライバシー保護の為にインカム導入しています。 スライディングボード導入:移乗の際に使用することで、利用者様や介助者の負担を軽減しています。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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