募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
・20代-50代と幅広い年代が活躍しているステーションです。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。 ・職員同士の関係性を良好に保つことを大切にしており、柔らかい雰囲気の中で働いていただけます。 ・4週8休以上のお休み(基本日曜+1日休み) ・オンコールの出動頻度は2-3ヶ月に1回ほどで非常に少ないです。(利用者様の状況により変動有) ・頑張りがお給与に反映される仕組みを作っておられます。
ご登録後、お問い合わせください
・訪問看護業務:ご利用者様のご自宅に車・バイクで訪問し、医師の指示に基づいた処置、介助や健康管理などを行います。 ・訪問記録・報告書の作成:日の訪問記録の作成や、医師・ケアマネジャーへの報告書の作成を行います。訪問記録はタブレットで行います。 主な看護業務 健康管理、生活指導、入浴介助、服薬管理、褥瘡の処置、浣腸、摘便、導尿、胃ろう等からの栄養管理、点滴管理、インスリン注射、人工呼吸器管理など行っていることが多いです。 報告書、計画書などの作成、主治医、ケアマネジャーへの報告業務。
【1日の流れ(例)】 8:45 朝礼 9:20 訪問1件目 11: 00 訪問2件目 12:00-13:00 昼食 13:30 訪問3件目 15:00 訪問4件目 16:00 訪問5件目 17:00 記録 17:30 退勤
希望があれば外部研修を受けることができます。
未経験の方でも同行訪問からしっかり研修を行います。(主に実地研修) 独り立ちができるまでしっかりフォローを行う体制がございます。
訪問先で一人で判断する必要がありますが、訪問先から上長に相談を仰ぐ事が出来ます。 処置について不明な点があれば、利用者様の許可があれば現場からオンライン動画にて現場の状況把握を行いながら指示を貰うことも可能です。
チームワークを重んじて勤務出来る方
想定年収 : 376.0〜448.0万円
想定月収 : 28.0万円〜
※上記想定年収は下限:訪問手当0円の場合-上限:平均的なインセンティブ額の場合※ ・基本給:240,000円- ・資格手当:30,000円- ・皆勤手当:10,000円 ※別途対象者のみ支給 ・オンコール手当:月曜日-木曜日2,000円/回、金曜日-日曜日4,000円/回 ・訪問手当:1,000円-/回(月間71件から支給) ・紹介手当:5,000円- ・役職手当:35,000円-等
2カ月
年2回※業績に応じて支給
あり
年1回
[日勤] 08:45〜17:30
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
6ヶ月※試用期間終了後、基本給昇給の見込み。その他待遇の変更はありません。
[休日] 固定休:日曜日 シフト制(日曜日は事業所休みの為固定でお休み) 週休2日(日曜日に加え、月-土のうち1日休み) 希望休は月3日程度、他の職員と被らない範囲で申請可能 [休暇] 年末年始休暇(12/30-1/3) 特別休暇(3日間/年) 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 [年間休日] 112日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給
代表の方と当社の担当がお話をする際、いつも印象的なのは「働く方はどういうことを必要とされているのか」にしっかりと耳を傾けていただけることです。 職員さんが安心して働けることが、利用者様への質の高い看護につながり、それがひいては地域医療への貢献になるからこそ、自社の職員さんや、これから仲間になるであろう候補者の方のことを大切に考えておられることがよく伝わってくる事業所様です。 これからますます発展していかれて、地域医療に貢献される事業所様ですので、ぜひご検討ください。
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大阪府豊中市曽根西町1丁目2-2 ケイアンドエフ豊中ビル205号室
阪急宝塚本線 曽根駅より徒歩2分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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