最終更新日:2024/12/25

同仁病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

京都御所のすぐ西側という落ち着いた病気療養のできる立地にあり、穏やかで落ち着いた病院でのお仕事です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業が少なめなので子育てとの両立がしやすい環境です。 ・日勤は7時間勤務(週35時間)と短めです。 ・夜勤回数も相談可能です。(最低通しで2回は必須) ・住宅手当や扶養手当以外にも準夜帰宅および深夜出勤時のタクシーチケット支給など福利厚生も充実しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

外来、一般病棟、介護病棟での勤務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府京都市

上京区

一条通新町東入東日野殿町394-1

アクセス

京都市営地下鉄今出川駅5番出口を右へ 虎屋角を右折、駅から徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し。但し、賞与期間には算定しない)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様、患者家族に対する態度や振る舞いがしっかりした方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
準夜勤16:00〜00:00
深夜勤00:00〜09:00
通し夜勤16:00〜09:00
遅出12:30〜20:30

一般病棟は3交代、介護医療院は2交代制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり若干時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休 シフト制 夏季休暇:3日(5月-10月末の間) 年末年始:5日(12月-1月の間) 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,037,160〜5,284,560円
想定月収275,400〜356,400円
賞与3.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:215,400円-296,400円 ・準夜手当:6,500円/回、深夜手当:8,500円/回 ・夜勤手当:15,000円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主:10,000円、非世帯主:5,000円

【扶養手当の詳細】 第1子:5,000円、第2子:5,000円、第3子:3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金基金有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤も可能です

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

教育制度の備考

当院では、高い専門性をもった人材育成を目指し、『愛・仁・信』の医療・介護の実践をスローガンに様々な研修会を活発に行っています。

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その他参考情報

同仁病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
36名
夜勤時
<夜勤の人数> ・3F介護医療院 60床:看護師1名+助手1名=合計2名体制 ・2F一般病棟 39床:看護師2名(遅出が1名いる)

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 10:1 一般病棟(10:1)介護医療院(6:1)※介護(4:1)

【病棟や患者層の特徴】 看護部理念 「私たちは患者様の尊い命と人間性を尊重し質の高い看護を提供します」 1.患者様、ご家族が安心していただける看護をめざします 2.事故のない安全な看護を実践します 3.快適な療養環境を提供します 4.地域および医療者間の連絡を密にします    みなさまへ  安心・安全な看護を実践するために 今年度は誰もが初心にかえり、基本をしっかり踏まえます。 手順の遵守、見直しを積極的に実施し、質の高い看護の提供に努めます。 患者様・ご家族様からこの病院に来てよかった、と満足していただけるように努力します。 まずは笑顔を向け、安心していただき丁寧な対応を心がけます。 そして、患者様・ご家族様が大事にされることはもちろんですが職員ひとりひとりも大事です。 すべての職種が尊重され、誇りをもてるような職場づくりを目指していきたいと思います。

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 看護部目標(令和2年度)   看護・介護においてABCを実践し安全な看護を提供します   A.あたりまえのことを→ルールの遵守   B.ばかにしないで  →必要性を理解して   C.ちゃんとする   →実施する   「あなたに会えてよかった」   「この病院にきてよかった」と思っていただける看護師・ケアワーカー・クラークになります   D.どんな時も    →プロとしての誇りを持ち   E.笑顔で接する   →優しさと安心感を育む

【1日の外来人数】 100名程度

施設に関する情報

外来はオペ室と兼務になります ※病棟へのヘルプ業務もあり

深掘りINFO

院長をご紹介します!

愛寿会同仁病院は平成元年に創設されました。 内科を中心とした急性期医療病棟と介護病棟があり、中核病院と医院・診療所との連携を密にして地域医療に貢献しております。 愛・仁・信の医療を理念として患者様を家族と思い(愛)最善を尽くして(仁)信頼される(信)医療と介護を提供するよう日夜励んでおります。どうかお気軽にご利用いただきますようお願い致します。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

上京区

一条通新町東入東日野殿町394-1

最寄駅

今出川駅 / 丸太町駅 / 鞍馬口駅

アクセス

京都市営地下鉄今出川駅5番出口を右へ 虎屋角を右折、駅から徒歩約5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/25

求人有効期限日

2025/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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