最終更新日:2024/11/20

製鉄記念室蘭病院

助産師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

寮・託児所完備/働きやすい環境が整っています。
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2交替
土日祝休み
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・地域の基幹病院として親しまれている病院です。 ・給与高水準で初任給216,060円-です。 ・寮・託児所がありますので、遠方の方、子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日は104日あり各種休暇も整っています。 ・初年度から年間20日間の有休が付与されます。 ・ダヴィンチを入れている病院のため、症例数も多く、キャリアアップも可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道室蘭市

知利別町1-45

アクセス

JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験は不問です。関連施設のクリニックや在宅部門、施設など、希望があれば対応可能です。体力があり、やる気のある方であればご連絡下さい。 製鉄記念病院は室蘭市内の大規模な急性期病院の中でも、特に外科が非常に強い病院です。夜間保育も可能な託児所を完備している他、給与水準も高く働きやすい環境が整っています。 「思いやりの心を大切にし、安全で信頼される看護の提供を目指す」を理念に、一緒に頑張ってみませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:45
準夜16:30〜00:45
深夜00:30〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 オペ室は月20-30時間程

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

<病棟> ・シフト+指定休(年間104日) ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立(最高50日) 病気、介護時に使用する制度 <オペ室・外来> ・土日祝休み ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立(最高50日)病気、介護時に使用する制度

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,856,000〜4,976,000円
想定月収253,000〜323,000円
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績(業績や人事評価により変動有り)

~給与・待遇内訳~ [基本給]216,060円-275,000円 [準夜勤手当]5,000円/回 [深夜勤手当]7,000円/回 [日曜・祝日勤務手当]1,500円/回

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり4,200円-7,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による(距離に応じて)

【住宅手当の詳細】 15,000円(生計維持者:世帯収入の2/3以上)

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ■保育園 [場所]院内 [定員]30名程度 [年齢]0-3歳の誕生日迄(夜間保育は未就学児迄) [時間]24時間 [料金]月額10,000円-20,000円(利用回数による) ※非常勤職員も利用可能

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額20,000円-30,000円

【詳細】 [場所]病院から徒歩1分(男子寮は少し遠い) [種別]女子寮、男子寮 [条件]40歳未満

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護職員の育成はPNS体制のもとで「看護部全員で育てる」を合い言葉に取り組んでいます。 新人教育計画 、off-JT(集合研修)での知識習得、OJTによる看護技術の習得 +off-JT(集合研修)で確認 、振り返りと評価をします。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・看護部教育理念 び合い、教え合い、助け合いながらお互いに成長する看護実践教育の継続 ・看護部教育目標 ・チームの一員として期待される役割を認識し、自立しで行動できる看護職を育成する。 ・専門職として主体的に学習を継続し、自己の能力開発ができる看護職を育成する。 ・思いやりを持ち、人格を尊重しながら判断・行動できる看護職を育成する。 [院内研修] クリニカルラダー別研修 経年別研修 [看護研究] 8病棟でそれぞれ年に1チームずつ発表となります。1チーム5人程度の編成で、発表に向けて半年ほど準備をしていきます。

教育制度の備考

[クリニカルコーチ] 看護技術トレーニングの指導の中心的役割を担い、新人教育に関わるグループメンバーの支援をします。 [フレッシュパートナー] 卒後3-4年目の...

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その他参考情報

製鉄記念室蘭病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師293名/准看護師10名
夜勤時
看護師3名

【看護師年齢層】 30-40代が多く在籍しています。

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 347床

【介護職員人数】 看護助手65名・介護助手5名

【医師人数】 63名

【電子カルテ】 有り 富士通 オーダリングシステム、看護支援システム

【看護方式】 PNS(看護師2人1組で患者さんを受け持ちます)

【看護基準】 7:1

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 [2病棟]呼吸器内科消化器内科・内科 [3病棟]産婦人科、小児科 [4病棟]循環器病棟 [6病棟]整形外科・泌尿器科・眼科病棟 [7病棟]消化器科、血液腫瘍内科 [8病棟]回復期リハビリテーション病棟

【オペについて】 心臓血管外科のオペがメインとなります(整形外科も有り) 「ダ・ヴィンチ」を取り入れて消化器のオペも増えてきています。

【分娩について】 お産件数:380名(前年度事例) 助産師12名ほど在籍

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施設・アクセス情報

最寄駅

東室蘭駅 / 鷲別駅 / 輪西駅

アクセス

JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/11/20

求人有効期限日

2025/2/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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