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更新日：2024/11/20
・地域の基幹病院として親しまれている病院です。 ・給与高水準で初任給216,060円-です。 ・寮・託児所がありますので、遠方の方、子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日は104日あり各種休暇も整っています。 ・初年度から年間20日間の有休が付与されます。 ・ダヴィンチを入れている病院のため、症例数も多く、キャリアアップも可能です。
オペ室
病院における看護業務
・看護部教育理念 び合い、教え合い、助け合いながらお互いに成長する看護実践教育の継続 ・看護部教育目標 ・チームの一員として期待される役割を認識し、自立しで行動できる看護職を育成する。 ・専門職として主体的に学習を継続し、自己の能力開発ができる看護職を育成する。 ・思いやりを持ち、人格を尊重しながら判断・行動できる看護職を育成する。 ［院内研修］ クリニカルラダー別研修 経年別研修 ［看護研究］ 8病棟でそれぞれ年に1チームずつ発表となります。1チーム5人程度の編成で、発表に向けて半年ほど準備をしていきます。
新人看護職員の育成はPNS体制のもとで「看護部全員で育てる」を合い言葉に取り組んでいます。 新人教育計画 、off-JT（集合研修）での知識習得、OJTによる看護技術の習得 +off-JT（集合研修）で確認 、振り返りと評価をします。
[クリニカルコーチ] 看護技術トレーニングの指導の中心的役割を担い、新人教育に関わるグループメンバーの支援をします。 [フレッシュパートナー] 卒後3-4年目の看護師が新人看護師とパートナーを組み、よき相談相手となり、看護技術のみならず社会人としての心構えなど、新人を支援します。
経験は不問です。関連施設のクリニックや在宅部門、施設など、希望があれば対応可能です。体力があり、やる気のある方であればご連絡下さい。 製鉄記念病院は室蘭市内の大規模な急性期病院の中でも、特に外科が非常に強い病院です。夜間保育も可能な託児所を完備している他、給与水準も高く働きやすい環境が整っています。 「思いやりの心を大切にし、安全で信頼される看護の提供を目指す」を理念に、一緒に頑張ってみませんか。
想定年収 : 352.0〜464.0万円
想定月収 : 22.5〜29.5万円
［基本給］216,060円-275,000円 ［オペ室手当］20,000円 ［待機手当］平日1,280円/回、休日2,560円/回 ［呼び出し手当］平日3,300円/回、休日･深夜4,600円/回
4カ月
年2回 前年度実績（業績や人事評価により変動有り）
あり
年1回 1月あたり4,200円-7,000円（前年度実績）
[日勤] 08:50〜17:25
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
2ヶ月（労働条件変更無し）
＜病棟＞ ・シフト+指定休（年間104日） ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立（最高50日） 病気、介護時に使用する制度 ＜オペ室・外来＞ ・土日祝休み ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立（最高50日）病気、介護時に使用する制度
20時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 62歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定による（距離に応じて）
［扶養手当］有り 規定による
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北海道室蘭市知利別町1-45
JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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