最終更新日：2024/11/11
しくら訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務
法人の定める看護職としての業務
王子保駅より徒歩6分
法人の定める事業所
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・地域に根ざした看護を提供したい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方 ・ワークライフバランスを重視しながら働きたい方 ・訪問看護に興味のある方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 土曜日 | 08:30〜12:30 |
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません
有給消化率：40%程度
【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:日曜日（月1日程度のローテーション勤務有り） 週40時間のシフト制 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇 ［年間休日］110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,982,400〜5,522,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 302,800〜412,800円 |
| 賞与 | 2カ月/年 ［回数］年2回 |
～給与・待遇内訳～ ※上記は休日手当1回/月、オンコール手当6回/月の前提で試算（実際の金額は面接後に査定） ・基本給:220,000円-330,000円 ・勤続手当:1,000円 ・訪問看護手当:40,000円（シフト勤務が可能な方に支給） ・休日手当:3,600円/日 ・オンコール手当:18,000円+実績分 ※例)月6回のオンコール対応実績で+16,200円 ※オンコール手当は2,700円/回、1ヶ月の日数を常勤で分担するため回数に変動有り ※下記手当は該当者のみ支給 ・保育手当:保育料の30-60％補助
年1回
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,900円
【保育手当の詳細】 保育料の30-60％補助
【扶養手当の詳細】 6,000円×お子様の人数
【その他】 ・ユニフォーム:有り ・訪問看護に係る備品の支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
利用料:無料
有り
勤続3年以上
なし
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は70歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（常勤5名） |
【看護師年齢層】 30-40代
【ママ・パパナース】 在席（2名）
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・1名あたりのオンコール担当回数:6回（常勤で等分） ・ステーション単位でのオンコール出動回数:3-4回/月
【独り立ちの時期】 入社後3ヶ月‐6ヶ月後にオンコール対応開始（習熟度に応じ相談）
【利用者様の特徴】 ・多い疾患・症例:内科の慢性疾患 ・介護保険・医療保険適用割合:3対7 ・リハビリ患者:有り ・精神疾患の患者:無し ・小児患者の有無:有り ・ターミナル患者:有り ・看取り件数:5-10件/年 ・提供地域:車で30分以内（20km）
王子保駅 / 武生駅 / 南条駅
王子保駅より徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/11/11
2025/2/9
＼転職先のご相談はコチラ／
