最終更新日:2025/2/18

訪問看護ステーションゆめの葉翠

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【名古屋市緑区】小児看護に情熱を!訪問看護ステーションで、お子さんとご家族を笑顔にしませんか?
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年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・通常の疾患に加えて、小児の患者様も多く、貴重な小児看護に携わる事ができる環境です。 ・年間休日120日とお休みが多いです。 ・残業が少なくプライベートとの両立をして頂くことができます。子育て中の看護師も活躍しております。

訪問看護ステーションゆめの葉翠の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションゆめの葉翠への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護業務および付帯業務  ※社用車にて訪問していただきます

1日の業務詳細

訪問看護のお仕事を担当していただきます。 ・業務内容:バイタルチェック、薬の管理、褥そうのケア等 ・訪問エリア:名古屋市内

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

緑区

鶴が沢一丁目702番地 フォーブルマイ103号室

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間最大3ヶ月 同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師免許をお持ちの方 小児看護の経験がある方は歓迎しますが、未経験の方やブランクのある方も丁寧にサポートしますのでご安心ください。 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日 固定休:なし 夏季休暇:2日 年末年始:3日 バースデー休暇:1日/年 有給休暇:法定通り 年間休日:120日 希望休:2-3日/月

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給与・福利厚生

給与

想定月収273,000円〜
賞与1カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:253,000円 ・調整手当:20,000円-80,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め、翌月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

資格取得などの支援制度:外部研修の補助あり 社長もしくは看護部長と一緒に訪問して、患者様の状況を記録して遅くて2ヶ月くらいで独り立ちとなります。

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その他参考情報

訪問看護ステーションゆめの葉翠で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 無し

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 月7-10回 出動は月1回程度

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当ステーションでは、スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。柔軟な勤務体系や、育児休業制度、有給休暇の取得を推奨しており、プライベートも充実させながら働くことができます。また、研修参加費や資格取得費用の補助制度があり、スキルアップを支援します。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームで温かい雰囲気も魅力です。緊急時には24時間対応していますが、オンコール体制やサポート体制も整っていますのでご安心ください。小児看護に特化した専門性の高い知識や技術を身につけたい方、子どもたちの笑顔のために一緒に働きませんか?

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市

緑区

鶴が沢一丁目702番地 フォーブルマイ103号室

最寄駅

徳重駅 / 神沢駅 / 相生山駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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私自身も転職サイトを利用して今の会社に就業を決めた経験があります。 転職活動のタイミングや将来への不安、自分の市場価値も分からない中での転職活動でしたが、私自身より私を理解してくれて背中を押してくれ...

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