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更新日：2024/7/29
・残業少なめで、希望休は月3日まで申請可。シフトの融通が利くので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・副看護部長がイチオシする抜群の職場環境です。あたたかい職員が多く、新人さんへの教育や声掛けも丁寧に対応しています。 ・夜勤手当は18,000円/回と高めの水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・数か所の連携保育園があります。育児休業復帰後は時短勤務も可能なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・回復期で深く学び、手技対応もあるのでスキルを身に付けたい方にピッタリの環境です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 ［時短勤務について］ 処置や入院対応などの外回り業務をお願いしています。 16時ぐらいまで勤務される方は常勤同様に受け持ちをしています。 ※受け持ちについては個人のスキルに応じて調整します。
【1日のスケジュール例（日勤）】 8:30 出勤・打刻（更衣も勤務） 8:40 申し送り 9:00 ラウンド・バイタルサインチェック 11:30 経管栄養準備・実施 12:30 昼食 14:00 記録 15:30 多職種合同カンファレンス 17:00 申し送り 17:30 退勤 【清潔ケアについて】 入浴が週2-3回あるため、入浴日以外は清拭はしておりません。 助手さん主体ですが、看護師もフォローに入ることがあります。 【おむつ交換について】 日勤2-3回、夜勤3回 日中にできるだけトイレ誘導をします。おむつが汚れることに不快感を感じてもらうことで、「行くのが面倒だからおむつ」ではなく「尿意・便意があるからトイレに行きたい」という感覚になってもらうようなかかわりをしています。 【カンファレンスについて】 ・個別カンファレンス（入院後2週間目、その後1ヶ月毎に実施） Dr・リハ・MSW多職種で実施するカンファレンスです。 ・臨時カンファレンス
［研修］ 有 ・院内研修、集合研修 ・症例報告会（必須・任意参加どちらもあり）（例）第一回は6月開催、講師は看護部長テーマ:看護倫理 ・看護協会の研修 ・葵会の研修:特定・認定取得の案内や奨学金制度があり、働き方の相談もできます。 ・他病院にくらべて「提出物」はほぼないです。 ・勉強会については基本「時間内」に行っています。 ［クリニカルラダー］ 有（2020年4月より開始） 回復期看護のラダーになります。 回復期経験のない方は前職のラダーや経験を考慮して、どのラダーからスタートするかを考えています。 ［その他］ ・e-ランニングが学研に変わりました。業務外でもご自身で調べたり、動画などを見ることができます。 ・随時、勉強会を実施しております。
【入職後のスケジュール】 前職経験を考慮しフォローします。 夜勤に入るタイミングは早い方で1ヶ月後で、ゆっくりな方で半年後くらいから夜勤に入ります。 夜勤2回は見習い夜勤として入ります。
【資格者の在籍について】 認知症ケア専門士・内視鏡技師・実務者研修修了者・医療安全管理者 看護管理（ファースト・セカンド） 【資格取得支援について】 奨学金制度があり、在学中は勤務扱いです。
・高齢者と話すことが好きで、在宅復帰までしっかりと患者様をサポートすることにやりがいを感じる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・人間関係が良好で、丁寧な指導を受けられる環境をお探しの方 ・子育て支援が充実した環境で働きたい方 ・経験が少ない方やブランクのある方も歓迎しています。
想定年収 : 311.3〜483.8万円
想定月収 : 21.7〜34.2万円
基本給:185,000円 - 270,000円 職務手当:15,000円 調整手当:10,000円 - 50,000円 支援特別手当:7,000円 ※経験により変動します。
2.71カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 6ヶ月 ※期間中の労働条件変更無し
［休日］ 4週8休 ※希望休:月3回まで申請可（2連休の場合も1回カウント） ※重なった場合はスタッフ同士で相談します。 ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 111日＋リフレッシュ休暇4日
1時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給
【プライベートの時間を大切にできる！】 ・シフトの融通が利きやすく、お子様の行事なども安心です。 ・時間内に終えられるように全体で協力しているので、残業が少ないです。 【風通しがよい環境で人間関係良好！】 ・広い経験値と年齢層で構成された活気ある職場で、お互いに意見を言い合える環境です。 ・他部署と垣根を超えた協力体制を構築しています。 【教育制度が充実！】 ・プリセプター制度、クリニカルラダーなどを導入し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローしています。 【子育て世代にも優しい環境！】 ・子育て経験者が多く在籍しているので、お互いさま精神で助け合える環境です。 ・数ヶ所に提携保育園があるので、安心して働けます。 ・時短勤務の相談が可能です。 【副看護部長をご紹介します！】 看護部の責任者として、頼もしい存在です。 職員が働きやすい環境作りを常に心がけた職場作りに注力されています。 【業務分業を明確化】 各病棟にセラピスト100名以上と看護補助者約10名が在籍しており、業務分業をして協働しています。 患者様とご家族のために職種間の連携もしっかり図れています。
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神奈川県厚木市七沢1304
・小田急小田原線「愛甲石田駅」下車 北口バスロータリー3番乗り場から七沢病院行へ乗車、「七沢病院(終点)」下車 バス停より徒歩すぐ ・小田急小田原線「愛甲石田駅」北口一般車乗降レーンより無料送迎バスあり 【日勤勤務時(8:30-17:30)】 7:40 愛甲石田発 17:50 七沢発 【夜勤勤務時(17:00-9:00)】 16:00 愛甲石田発 9:20 七沢発
病院
内科, 整形外科, 脳神経外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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