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更新日：2024/11/22
・急性期、回復期、地域包括ケアの多機能の病床を持ち、幅広い領域の看護を学べる病院です。他職種連携にも注力しています。 ・夜勤手当は1回18,500円！夜勤に入って、しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ・託児所と学童の設置や、扶養手当の支給など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・残業は月7時間、希望休は月3日申請可、リフレッシュ休暇5日付与と、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・1食300円-400円で利用できる食堂があります。安くて、ボリューム満点なので、職員からも好評です。
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
［認定看護師資格取得支援］有 ・病院が必要とする認定であれば検討可能 ・6ヶ月間学校へ行く費用の負担 等 ［その他備考］ 教育委員会が経験年数に応じた教育プログラムを実施しています。
PNSを取り入れており、パートナーが丁寧に指導します。
・急性期の看護が好きで、地域密着型の地元愛あふれる病院で長く働きたい方 ・幅広い年代や職種とのコミュニケーションを大切にしながら、柔軟に対応できる方 ・新しい環境でも「やりがいや面白さを追求しながらやってみたい！」というモチベーションの高い方 ・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 ・子育て理解があり、無理なく仕事と育児を両立していきたい方
想定年収 : 323.3万円〜
想定月収 : 21.3万円〜
基本給:222,000円-303,750円（経験・最終学歴による） ※准看護師基本給:181,200円- 資格手当:看護師23,000円、准看護師13,000円 ※下記、該当者に支給 扶養手当、交通費
3カ月
あり
年1回 ※定年まで昇給有り
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※期間中条件変更なし
［休日］ 月9日程（シフト制） 年間休日: 113日 希望休: 3日程度（それ以外は病棟師長との相談になりますが、相談しやすい環境です。） ［休暇］ 有給休暇: 入職から3ヶ月経過後に10日付与 リフレッシュ休暇: 5日 育児休業・看護休暇の取得実績あり
7時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り 上限25,500円 ※2.5キロ以上から支給
［扶養手当］有り ［配偶者］5,000円 ［第一子］3,000円 ［第二子以降］2,000円
【子育て世代も多数活躍中です！】 託児所を完備しており、学童やスポット利用にも対応しています。 また、お子さまの行事や体調不良による急なお休みにも理解があるので、無理なく仕事と育児の両立ができます。 【最新型の装置を導入しています！】 ・MRI:最新型の「1.5テスラ MRI装置 SGNA Voyager」 従来の装置に比べ、より鮮明な画像を提供することが可能になり診断能力が向上しました。 また、従来よりも検査空間のスペースが確保され、機械音も静かになりました。 ・CT:64列の検出器を備えた最新型CT 64列の検出器を持つマルチスライスCTを活用する事により短時間で高画質の写真が撮影できます。 また、従来の装置に比べ、被ばく低減が行えるようになりました。
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静岡県焼津市大覚寺2-30-1
［車］ JR線『焼津駅』から約10分または『静岡駅』から約30分 ※病院は150号線沿い ［バス（静鉄バス）］ ・JR線焼津駅（1番乗り場） 焼津循環線バス駅北廻り（総合福祉会館、さかなセンター、高草山石脇入口方面）『ゆりかもめ経由』または『さつき経由』行き『大覚寺』下車、徒歩1分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 精神科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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