最終更新日：2025/3/18
茨木医誠会病院
管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務全般および付帯する業務
確認中
［バス］ ・JR茨木から送迎バス10分 ・JR茨木駅より阪急バス各方面行き 春日バス停より徒歩5分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
ブランクがある方、経験の浅い方もご相談可能です。当院ではラダー制の教育体制をとっており、経験年数に合わせた指導を行います。アドバイザーもおりますので、安心してご勤務いただけます。
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ［月平均］10-20時間程度
[休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日) ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方) 特別休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.4カ月/年 年2回 ［算定期間］ 下半期 11月11日-5月10日までの在籍分が7月の賞与支給 上半期 5月11日-11月10日までの在籍分が12月の賞与支給 期間途中の分は日割り計算 |
［回数］年1回 ［昇給額］月単位:2,000-10,000円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限60,000円/月（半年分の定期代で支給） ※車通勤の場合でも、自宅-病院の最寄駅までの公共交通機関利用として支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 35,000円-40,000円/月（物件により異なる） ※敷金・礼金と家賃(共益費含む)3割を法人負担 ※家賃の7割と光熱費が自己負担
【詳細】 ［場所］近隣（徒歩15分以内） ［広さ］1R ［駐車場有無］有(自己負担) ［入居期間］1年間限定 ※複数の物件の中から選び、手配いたします。事前の見学はありません。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
3,000円/月
※空き状況は随時確認致しますのでお問合せ下さい。
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 70歳まで
定期的にブランクのある看護師の復帰を支援するセミナーを開催しています。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
院内研修あり(段階別教育、救急コース、キャリア開発コース)
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 新館3F（一般障害者病棟）看護師2名 新館4F（回復期リハ病棟）看護師2名 本館3F・4F（療養病棟）看護師2名＋助手1名 本館5F（一般・障がい者病棟）看護師2名＋助手1名 ※病棟や日によって異なります。 |
【看護師年齢層】 平均年齢:38.8歳
【病床数】 224床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング（担当看護師をつけています）
【看護基準】 13:1 ［一般病棟］13:1 ［障害者病棟］13:1 ［回復期リハビリテーション病棟］15:1 ［療養病棟］20:1
【救急搬入件数】 なし
【病棟や患者層の特徴】 高齢化の進む中、地域社会のニーズに応える安全で良質な医療・介護・福祉サービスを提供し、患者さんの生活・生命の質の改善を図ります。そのため医療と介護との連携、地域医療機関との共生の医療を進めております。また当院では脳血管疾患等リハビリテーション料1、運動器リハビリテーション料1、呼吸器リハビリテーション料1の施設基準を取得しており、回復期リハビリテーション病棟だけでなく、一般病棟、療養病棟においても必要な患者さんにはリハビリテーションを積極的に行なっております。
【病棟について】 ＜本館＞ 5F:障害者病棟47床、透析24台（維持透析の患者さんは障害者病棟へ） 4F:療養病棟52床 3F:療養病棟53床 2F:検査室 1F:外来 ＜新館＞ 4F:回復期リハビリテーション病棟36床 3F:一般病棟36床
【オペについて】 なし
茨木駅 / 茨木市駅 / 総持寺駅
［バス］ ・JR茨木から送迎バス10分 ・JR茨木駅より阪急バス各方面行き 春日バス停より徒歩5分
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、透析、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/3/18
2025/6/16
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