最終更新日：2024/10/2

訪問ナース・リハビリステーションあゆみの伊賀支所
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

伊賀、名張の2事業所で展開している、地域密着型の訪問看護ステーションです。

年間休日120日以上

土日祝休み

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

昇給あり

・教育体制も充実していて、ケアの質を上げるためにスタッフ同士で協力し合う風土がある事業所です。・土日祝休みです。年間休日も120日以上です。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

名張市・伊賀市を中心に訪問にて看護業務・看護サービスを提供して頂きます。・主治医やケアマネジャーとの連携、情報交換、カンファレンス等への参加

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

三重県伊賀市

小田町266-1

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

病気や障害があり、医療が必要となっても、在宅でその方らしい生活ができるようにサポートします。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

8:30-17:30の時間の間の7時間程度 ※通常は8:30からの勤務ですが、訪問利用者の都合により就業開始時間が変更になる場合があります。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜残業は0ではないですが、常勤の方もほとんど18:00頃までには帰宅しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］週休2日制固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※訪問利用者の都合により土日祝に勤務がある場合は、希望日に振替休日を取得していただきます。［休暇］夏季休暇年末年始休暇有給休暇:法定通り　＜入社後即日付与（10日間）［年間休日］124日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,224,000円〜
想定月収	252,000〜305,000円
賞与	年2回　200,000円-600,000円（前年度実績）

～給与・待遇内訳～・基本給:197,000円-250,000円・資格手当:50,000円・外勤手当:5,000円 ※基本給は資格及び経験年数に応じて決定・オンコール手当:就業規則に基づき支給

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限あり月額:24,400円

【扶養手当の詳細】子ども手当（18歳までの子どもを扶養している場合）

その他福利厚生

・研修に要した費用の５０％補助（受講内容は事前に要申請）・家族への当社からの訪問サービス費用の一部会社負担

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

・一定の条件を満たすことで、社用車での通勤/直行直帰も可能です。

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による教育等があります。

発展教育支援

検討会や学習会など、ケアの質を上げるための取り組みが盛んです。

教育制度の備考

・新人研修:入社後3日間、施設内において法人理念/訪問サービスにかかわる基礎的な内容を学びます。・6ヶ月間:スタッフによるOJT及び利用者宅に指導担当社員と同...

その他参考情報

訪問ナース・リハビリステーションあゆみの伊賀支所で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
2名	3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代-40代が多いです。

【ママ・パパナース】多数在籍しています

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】相談可能（非常勤は基本的になし。）

施設に関する情報

【看護師による訪問看護サービス内容】（成人利用者）医療処置（留置カテーテル管理、パウチ交換、経管栄養、点滴、吸痰等）、褥瘡、その他創部の処置（消毒、ガーゼ交換等）、清潔保持（入浴、清拭、整容、口腔ケア、洗髪、排泄ケア等）、服薬指導・管理、健康管理（フィジカルアセスメント）、精神的支援、機能訓練（歩行練習、散歩、体操等）、介護・介助指導ターミナルケア、?環境整備等（小児利用者）医療的ケア全般、健康管理、?療育・子育て相談、?医療機関との連携、?コーディネーターとしての役割等

大事にしていること

株式会社メディソップが運営する、医療・介護・福祉分野における総合事業"あゆみの"。地域の方々の多様なニーズにお応えできるよう、スタッフがそれぞれの専門性を活かしながら協働する空間であるとともに、医療・介護・福祉サービスの拠点（ケアセンター）としての役割を担っています。「自分らしさの表現」をテーマに、私たち自身も豊かさを追求し、互いに成長できる人材の育成を目指しています。