阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅・阪急新伊丹駅より送迎バスあり/院内託児所あり/車通勤可
更新日:2024/9/7
【事業所特徴】 ・2018年4月に開院した大変綺麗な活気ある病院です。 ・ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場づくりを鋭意努力してつくりあげています。 ・院内託児所があり子育て中の看護師も働きやすいです。 ・屋外リハビリスペース、ADLハウスも建設予定で、リハビリや治療の環境が整っています。 【教育体制】 ・複数のリハ病院の運営実績があり、個々のスキルに合わせた教育体制も整っています。
病棟
病棟
病院内での看護業務及び付帯する業務
あり
即戦力者を求めております
脳血管リハビリテーションの認定看護師が1名在籍しています
元気になっていく患者様と関わりたい方 人と関わるのがとにかく好きな方
想定年収: 458.4〜530.4万円
想定月収: 29.9〜34.7万円
基本給:247,500円-285,000円(規程により経験加算有) 夜勤手当:52,000円(月4回、13,000円/回) [その他手当] 年末年始手当:10,000円(夜勤20,000円) 役職手当:10,000円-50,000円
4カ月
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:45〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 [休暇] 夏季休暇:最大3日 有給休暇(入職3ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 113日
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限50,000円
[扶養手当]あり家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(その他)
<院長の挨拶をご紹介します> 阪神リハビリテーション病院は位置的には伊丹市となりますが川西市、宝塚市とも接しており、周りには多くの急性期病院が存在しています。 これらの病院の回復期や慢性期の患者さまに信頼される受け皿となることを目標に2018年4月に回復期リハビリ120床、医療療養型40床の計160床で診療を開始しました。 その後、医療療養型病床を回復期リハビリ病床に変更後、増床許可を得て2024年6月1日からは回復期リハビリ192床で運用しています。 まずは手厚い医療のためにそれぞれ専門分野を持った10名の常勤医師(循環器内科、整形外科、脳神経外科、消化器外科、呼吸器外科、腎臓内科、血液内科)と2名の非常勤医師(精神科、皮膚科)に参加いただき、横の連携を保ちつつ極め細かい診療を行っています。 また、100人以上のセラピストによるマンパワーで十分なリハビリが進められる体制を整えています。 そしてハード面でも様々なリハビリ機器を取り入れながらも「標準的で確実なリハビリ」を合言葉として実績を積み重ねています。 そして目標設定を在宅復帰のみでなく職場復帰も視野に入れた社会復帰を目標に掲げて取り組んでいます。 そのために専従の医療ソーシャルワーカーが社会資源の活用や会社関係者との情報交換などを行い、退院に繋げています。 開院からの経過において、成果を認められる点、まだまだ努力が必要な点が入り交ざっておりますが阪神という大きな名前に負けないように努力していく所存です。地域の医療機関の方々のご指導とご協力をお願いする次第です。よろしくお願いします。
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兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3
[地図]伊丹市営バス 山本団地バス停下車 徒歩1分 阪急バス 自衛隊病院前バス停下車 徒歩約5分 自動車・バイク通勤:可能(駐車・駐輪場代徴収あり) 送迎バス:阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅・阪急新伊丹駅
病院
内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。