最終更新日：2025/3/17
今村病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / ICU看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | ICU / HCU |
・病棟における看護業務全般 ・手術室における看護業務全般 ・内視鏡治療センターにおける看護業務全般 ・透析室での看護業務 パソコン操作（入力業務等）含 管理職:管理業務全般及び付帯する業務
状況や希望に応じて変更の場合あり
・西鉄バス 轟木バス停より徒歩2分 ・JR鳥栖駅より車5分
状況や希望に応じて配置転換の場合あり
5人
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
皆様からのご応募お待ちしております ・教育体制が充実した病院に務めたい方 ・看護師として幅広くスキルアップを目指している方 ・休日の多い病院でプライベートとの両立をお考えの方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 月平均10時間-15時間程度（病棟ごとに異なります） 透析室:20時間/月（月・水・金曜日の夜間透析で居残りが発生するため）
有給消化率：60%程度
［休日］ 月9.5日（2月は8日）のお休み ・病棟、HCU:シフト制 ・透析室:日曜固定休み＋その他シフト制 ・内視鏡センター:日曜日・祝日固定休み＋その他シフト制（年末年始基本休みですが、オンコールあり） ［休暇］ 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 リフレッシュ休暇:3日/年 アニバーサリー休暇:1日/年 ［年間休日］ 112.5日（休暇を除く） ※リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇を含むと年間休日116.5日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て公休とする
| 想定年収 | 3,844,940〜4,516,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 247,600〜307,500円 |
| 賞与 | 3.8カ月/年 年2回 ※勤続6ヶ月以上の方に支給 ※算定期間の在籍に応じて計算（夏10月-3月、冬4月-9月） ※非常勤の場合、賞与支給はございません |
～給与・待遇内訳～ 基本給:183,600円-217,500円 資格手当:12,000円-30,000円 夜勤手当: 夜勤手当:13,000円/回（2交代・月4回程度） 【その他手当】※該当者のみ 役職手当:主任30,000円（その他は規定に応じて支給） 日祝出勤手当:1,700円/回 年末年始手当:3,000円/回
年1回（業績・人事考課に応じて） ※非常勤の場合、賞与支給はございません
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,500円/月 ※車、公共交通機関、自転車の場合も距離に換算して支給（2km以上で対象） ※夜勤専従パートの場合、交通費の支給はございません
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤の場合は勤務日数、時間に応じて適用保険が異なります
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ［名称］ひよ子保育園とどろき（鳥栖市轟木町1560-2） ［対象］0歳から就学前まで （年齢ごとに定員を設定しているので、空き状況はお問い合わせください。） ［運営日］365日（土日祝も稼働してます） ［利用時間］07:00-20:00 ［費用］職員の場合月額23,000円/名
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【利用料】 20,000円/月
【詳細】 ※空き状況はお問い合わせください。 ※寮は女性看護師にしか対応しておりません。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
0円-2,000円/月
基本的には月額2,000円です。数ヶ所ある職員駐車場のうち、他に比べ距離が離れている駐車場が2件あります。 一番離れている駐車場は無料、2番目に離れている駐車場は月額1,000円となります。 空き状況についてはタイミングによりますので都度お問い合わせください。
有り
勤続5年以上から支給 ※非常勤の場合、退職金の支給はございません
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・入職1ヶ月後、定期的に看護部長との面談があります。現場の上司とは違った立場で職場や仕事についての相談をしやすい環境をつくっています。 ・夜勤は中途入職の方であれば2ヶ月目くらいからダブルで夜勤に入ります。習熟度に応じて1-2ヶ月で夜勤者として独り立ちします。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
【教育体制】 ・クリニカルラダー:有（看護教育計画表あり） ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて ・e-ラーニングによる看護教育:2回/月 ・伝達研修:1回/月 ・勉強会:2回/月
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約200名（准看護師は19名在籍） | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:3名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30代後半
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師:在籍あり
【病床数】 247床
【医師人数】 約30名
【電子カルテ】 有り メーカー:MIRAIs
【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制 ※勤務シフトもチームで決めています
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 【病院の将来】 地域支援病院となることを目指しています。 2017年1月に病院機能評価の認定を受けました。 【病院情報】 HCUを設置、7:1の2次救急 急性期度合いを上げています。 2014年に脳外科・循環器科のドクターが新たに参入され、HCUを中心に急性期として対応できる分野を高めていこうと考えています。 2024年から一部地域包括医療病棟に転換し、急性期-リハビリの機能強化を図っています。 【診療科目】 外科、内科、消化器外科、消化器内科、リハビリテーション科、脳神経外科、循環器科、神経内科、腎臓内科、ペインクリニック科、放射線科、整形外科、耳鼻咽喉科、肝臓外科、肝臓内科、呼吸器内科 歯科・口腔外科血管内治療（IVR）センター、脳血管内治療、血管内治療、放射線IVR 【患者層・病棟ごと特徴】 認知症、誤嚥性肺炎、高齢者の転倒骨折、循環器、呼吸器など ※令和元年9月時点、呼吸器0名ですが、受け入れは行っています。 【救急搬送件数】 年間2,500台以上の受け入れあり。（月200件前後） 病院の急性期化に伴い増加中です。
【夜勤回数目安】 4-5回/月（2交代の場合）
【病棟について】 【病院概要】 ・一般病棟（7:1）、地域包括医療病棟（10:1）、地域包括ケア病棟（13:1）、回復期リハビリテーション病棟（13:1） ＜内訳＞ ・一般病棟:173床 ・回復期リハビリテーション病棟:30床 ・地域包括ケア病棟:44床 ・透析室:第一透析室 30床（外来患者様）、第二透析室 19床（入院患者様） 1日あたり8名-10名程度が新規入院（予約入院はうち約2割・その他は緊急入院）され、一般病棟にて受け入れます。
【1日の外来人数】 ・250名-350名/日 ・103,476名（前年度実績）
【オペについて】 手術室2室、年間1,100-1,300件（80-100件以上/月）程度の実績
【分娩について】 なし
-内視鏡治療センターに関しての詳しい情報- http://www.josuikai.or.jp/examination/endoscope.php
≪院長のご挨拶≫ 「 すべての人に「健康」という幸せを提供しつづける」 患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」こと 21世紀を迎え、医療の分野も高度な技術や新薬の開発など、その進展は実にめざましいものがあります。私達は最新の医療機器の導入と、最新の医療知識、技術を習得し、最良の医療を提供するよう努力いたします。 しかしながら、現在、医療の現場において必要とされてるのは「心」を持って患者さまと接することができる病院の存在ではないかと思っております。病院は単に「病気を治す場所」ではなく、安心、信頼といった心も大事です。私たち開業医の最も重要な役割は、患者さま一人ひとりの心を「支え」「寄り添い」「勇気づける」ことだと考えております。 もし一朶の白い雲が輝いているとすれば私は司馬遼太郎著『坂の上の雲』の「まことに小さな国が開花期を迎えようとしている。」そして「上って行く坂の上の青い天に、もし一朶の白い雲が輝いているとすれば、それのみを見つめて、坂を上っていくであろう。」という一節を座右の銘とし、診療に当たっていきたいと考えています。 当病院も開業40周年目を迎えます。次の新しいステージに向けて進んでいます。私たちはそれのみを見つめて、坂を上っていきたいと思っています。その新たな第一歩として、救急医療体制をさらに充実化し、地域の皆様の幸せのために尽力して参る所存です。 なお一層のご愛顧賜りますよう、お願い申し上げます。
新鳥栖駅 / 鳥栖駅 / 肥前旭駅
・西鉄バス 轟木バス停より徒歩2分 ・JR鳥栖駅より車5分
病院（急性期、回復期、ケアミックス）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/3/17
2025/6/15
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