最終更新日:2025/2/10

嶋田病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 透析室看護師募集 求人詳細

熊本市中央区の急性期病院。透析の最新設備、丁寧な教育、ワークライフバランスの整った病院です!
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・綺麗な外観と内装で、一般病床48床、透析ベッド数88床を有する急性期病院です  透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しています ・プリセプター制を導入、シフトが合わない時は別担当がついての指導がございます  職員同士の風通しは良好です ・有給消化率80%以上!有給消化100%を目指しており、お休みが取得しやすい環境です ・残業時間が少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先透析室

業務内容

院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 ・問診 ・診察介助 ・各種検査介助 ・注射、採血、点滴 ・カルテ記録 等 【透析室】 ・バイタル測定 ・透析装置準備 ・穿刺 ・カルテ記録 等

1日の業務詳細

【病棟での看護業務】 環境整備→バイタルチェック→透析患者様を透析室に送る→昼カンファレンス→昼ごはん配膳→記録 ※ナースコールは基本的に看護助手が対応します

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

中央区

練兵町24

アクセス

市電 西辛島町駅 徒歩1分 市電 慶徳校前駅 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・透析にご興味をお持ちの方、専門性を身に着けたい方 ・ワークライフバランスを重視している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
準夜勤14:10〜23:10
早出07:30〜16:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・病棟 シフトによる週休2日制(希望休は2日) ・透析室 日曜日固定休み、その他シフト制 ・外来 日曜日・祝日固定休み、その他シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 104日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,526,200円〜
想定月収235,000円〜
賞与3.3カ月/年 年2回(6月/12月) 制限なしの方:3.3ヶ月分/年 制限有りの方:2.5ヶ月前後/年 (前年度実績 人事考課による) ※査定月の途中から入社した場合の賞与支給は無し  12月賞与は4月-9月在籍の方に満額支給。  この期間の在籍が3ヶ月未満の場合は対象外。

~給与・待遇内訳~ 基本給 214,000円- 皆勤手当 5,000円 透析準夜手当 4,000円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

年1回(7月もしくは1月) ※12か月勤務実績後

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関での通勤:実費支給(上限50,000円) 車通勤:規定による(上限:片道55km以上、31,600円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 2012年築1LDK 15,000円+寮会費2,000円=17,000円を給与から天引きします。 (バス・トイレ・ガスキッチン付きの1ルーム) 満室の場合は借り上げ社宅も検討可能です。 その場合、内定後、人事部から候補物件2-3件をご提示します。 料金は寮と同じ17,000円となります。(借り上げ社宅はご準備に1か月強かかります)

【詳細】 空き状況に関しては都度お問い合わせください。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐輪場も無料

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・夜勤に入り始めるのは入職後3ヶ月ほど。  最初は先輩看護師について入り、一人立ちの時期はひとりひとりに合わせて決めています。 ・個人スキルに合わせて先輩職員、臨床工学技士からの業務指導

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【入社後の流れ】 勉強会約3日間  ↓ 4日目部屋持ちの先輩について1日の流れについて指導を受ける (業務内容としてはバイタルチェック、先生の特徴など)  ↓ 10日目前後から1人で部屋持ちを開始 (バイタルチェックメイン、経管栄養、検査の方の採血、点滴はほとんどありません) ※嘉島クリニック配属の場合、経験等にもよるがそのまま現地にて研修。 【勉強会】 ・院内全体勉強会16時-、月1-2回程度木曜に実施(看護・感染・医療安全等) ・EラーニングによるWEB学習など ・その他各部署によりミーティングや勉強会有り (基本的には時間は13時-で、なるべく時間内にするようにしています) 【看護研究】 学会に向けて主にその年ごとで取り組んでいます。 透析学会、痛風学会(毎年外来の看護師が発表をしています) 院内:事例カンファレンス 院外:発表会、学会での発表

教育制度の備考

・プリセプター制度 3ヶ月   プリセプターとシフトが合わない時は、違う担当が終日つき、一人にすることはありません。  MEの方からも指導があります。 ・日赤・済生会への短期研修制度もあります。

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その他参考情報

嶋田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
45名
夜勤時
外来透析(准夜勤):看護師5名+技師3名 病棟夜勤:4F、5F各フロアに看護師各1名

【看護師年齢層】 平均年齢40.5歳(20代:25%、30代:29%、40代:25%、50代:15%、60代:6%)

病院特有の情報

【病床数】 48床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(富士通) 記録については、基本的にはパソコンで管理。

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・専門医療によるチーム医療 専門病院として約40年間の歴史があります。我々は『患者さん一人ひとりに応じたオーダーメイドの医療を』を合言葉に、透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しております。 ・血液透析とは 血液透析とは腎臓の働きを代行する治療のことです。血液を体外へ取出し、人工腎臓(ダイアライザー)へ通すことで血液を浄化し、再び血液を体内へ戻します。人工腎臓の働きにより、老廃物の除去・電解質の調整・酸塩基平衡の調整・体液量の調整が行われます。 ・嶋田病院の処方透析について 長時間の透析が成績良好なのは常識となっておりますが、実際には原疾患、年齢、体重など患者さんによって条件が異なるため長時間透析は容易ではありません。また透析患者さんに常に付きまとう食事制限の問題も生活の質を大きく低下させています。当院では透析液のナトリウム、カリウム、濃度を調整して、実に64種類の透析液を患者さんに合わせて提供することが可能です。これにより『長時間の安定した透析ができる(平均透析時間5.5時間)』『原則的に食事のカリウムを制限しない』『粗死亡率の低下』などの大きなメリットを患者さんに提供できているものと自負しております。 透析以外にも、内科外来・呼吸器外来・整形外科外来も対応しています。

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 外来透析:88床 透析病棟:48床 ・透析病棟について 緩和ケアに近い役割を持つ。 緩和ケアほど手厚い看護はできないが、透析病棟の役割としては手厚い対応を行っています。

【1日の外来人数】 約140名

【オペについて】 シャントの作成 維持管理にも努めており、検査・治療ともほぼ院内で行う体制を整えています。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

2019年4月より前任の木村俊一先生より院長職を引き継ぎました池田と申します。 当院は透析・腎臓病及び痛風の専門医療機関として、1974年の開院以来専門性を持ち、医療の質を高め続けることにより痛風・腎臓病の方々ならびに地域の皆様へ貢献してまいりました。 今後は長年の透析医療により培った高い医療安全を基礎として、より地域の皆様に寄り添うための機能を拡充して参ります。 また、これまで以上に患者様の満足度を高めるために職員一同努力いたしますので、よろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

中央区

練兵町24

最寄駅

西辛島町駅 / 慶徳校前駅 / 辛島町駅

アクセス

市電 西辛島町駅 徒歩1分 市電 慶徳校前駅 徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/10

求人有効期限日

2025/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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