嬉泉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも嬉泉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/11
・腎不全患者さんの透析治療を中心に昭和48年の開院以来、医療を提供してきました。現在では、循環器内科・膠原病内科・糖尿病内科・整形・血管外科・血管カテ・緩和ケアなどの幅広い医療を提供しています。 ・歴史は長く有りますが、平成18年に電子カルテ導入済みです！100%ペーパーレスです。平成10年日本医療機能評価機構認定。平成16年・平成20年・平成25年更新。 ・看護師、介護師の負担にならないよう患者をストレッチャーなどに移動させる時はスライドマットを使用したりしているので、腰の負担になりません。 ・子育て看護師に朗報!保育料全額負担してくれます！ ・看護師さまの定着率が非常に高いです！
透析室
病院内における看護業務
有り 学会・研修・講習会への参加 学会・研修は勤務として扱い、研修費・出張費も病院がバックアップ！ 研修会への参加費用・宿泊費・交通費/全額または一部病院負担 （スキルアップしたい方を積極的に支援しています） 糖尿病療養指導士として活躍する先輩や、糖尿病看護認定看護師に挑戦している先輩もいます。
チーム医療を実践してます！ 医師、看護師、リハビリ職、栄養士、薬剤師などがチームを作り、それぞれの専門性を活かしながら、一人ひとりの患者さんに適した治療を提案。 現在、NST、ICT、褥瘡対策、口腔ケア、フットケア、医療安全、緩和ケアの7つのチームが結成されていて、院内での回診や研究活動のほか、学会などにも積極的に参加しています。
・患者さまとご家族の方々と信頼関係を築いていける方 ・子育て両立をしながら働きたい方
※常勤希望の方は経歴によって算定いたします。 ※賞与は、本人の経験によって大きく変動するとのこと。
4カ月
※賞与は、本人の経験によって大きく変動するとのこと。
あり
年1回（勤続1年以上の方が対象）
[日勤] 08:00〜16:45
[日勤（超過勤務）] 08:00〜18:30
[遅番] 13:00〜21:45
[早番] 07:00〜15:45
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月
4週8休制 年間休日:113日 リフレッシュ休暇2日（2年目より） その他特別休暇あり ※外来は日祝固定休みで、4週8休分の残りを平日に交替で取ります。 ※土曜日も基本的に出勤頂く形になります。
8時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 公共交通機関利用の方対象
嬉泉病院の強みは、透析治療だけでなく、腎不全の患者さんの生活全般をサポートする医療体制を整えていることにあります。 合併症の予防から透析導入期のブラッドアクセスの作成、維持期の腎臓リハビリや口腔ケアなど、総合的なケアに携われる環境があるそうです。 そんな嬉泉病院は、更なる社会貢献もされている病院なのです！ 病院から歩いてすぐに、「きせんの肉まん」屋さんがあります。 この店舗は、社会福祉活動に熱心な理事長さんが、障がいを持つ方に働く場を提供するために立ち上げました。台湾出身の栄養士さんが考えたレシピがすっごく好評で、製造が追いつかないくらい人気だそうです！ 子育て中の看護師さんの活躍や色々な働き方の相談もできますし、素敵なところがたくさんあります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都葛飾区東金町1-35-8
常磐線金町駅より徒歩5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 整形外科, リウマチ科, 透析, 歯科, 矯正歯科, 小児歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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