最終更新日：2024/11/19
訪問看護ステーション名嘉村
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 医師と訪問に同行し運転をします。訪問先ではバイタルサイン測定や採血、処置の介助等、診療の補助を行います。急な往診対応もあります。家族からの相談に応じたり、関係する訪問看護やケアマネ、薬局など他職種との連携を積極的に行います。訪問スケジュールの調整や事前準備は事務員と連携して行います。
・健康状態の観察、助言 ・日常生活の看護、検査および治療促進のための看護 ・家族の支援や相談 ・褥瘡の予防、処置 ・認知症と精神疾患のケア ・医療処置、医療機器の管理や指導 ・リハビリテーション、ターミナルケア ※人工呼吸ケア、在宅酸素療法、気管切開管理、胃瘻管理、緩和ケアなど医療度の高いケアに力を入れてます。
法人の定める業務
・浅野浦バス停（国道330号線） 系統番号 21・88・90・98・112番 ・伊祖二丁目バス停 系統番号 99番
沖縄県浦添市伊祖3丁目8番15号「訪問看護ステーション名嘉村」（変更の可能性あり:那覇市、浦添市内）
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【目指すのは全員が参加するチーム医療】 職種や部門を超えて全員が参加するチーム医療と、全てのスタッフが医療にかかわるというスタンスでSpecialist（専門性）と Generalist（多様性）両方の役割を果たすことを当院全員の目標としています。 ・訪問看護に意欲があり、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・ICT化に理解があり、効率的な働き方に興味のある方。 ・未経験やブランクがあっても、学ぶ意欲のある方。 ・子育てと両立しながら長く働きたいと考えている方? ・チームワークを大切にし、他職種と連携を取りながら働ける方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※シフト制 ※1ヶ月単位変形性労働時間
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 残業になった場合にはその分代休支給あり。
有給消化率：90%程度
［休日］ 日曜日・祝日 土曜午後（日曜日の他にシフトで休日あり） ［休暇］ 年次有給休暇:10日 年末年始休暇（12/31-1/3） ［年間休日数］ 107日
| 想定月収 | 204,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 ※前年度実績、業績により特別賞与あり |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:168,000円-277,000円 資格手当:15,000円（看護師） 在宅診療:20,000円 調整手当:5,000円 電話当番手当:平日・土曜:3,000円 日曜・祝日:5,000円
年1回、1月あたり3,000円-3,500円（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限8,000円 ※2キロ以上
【制服について】 ・ユニフォーム貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業型確定拠出型年金（希望者のみ）
車通勤：可能
空き有り
駐車場料金 3,000円/月
事業所から100ｍ離れたところに第2駐車場有
有り
※法人内規定により支給
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
・3ヶ月で独り立ちできるよう入職時からサポートしています。 ・OJTを通して同行訪問で業務内容の理解を深めます。 ・初めての方でも安して仕事が行なえるよう、マニュアルフォロー完備の上指導します。 ・また、モバイルPC・携帯を配布し、ICT化の推進を行ってます。
年に1度、 院内研究発表会 を開催しています。 各部署の代表者が、日頃の業務内容・成果を発表します。 当院は在宅部、外来部と分かれているため、お互いの部署の成果などが垣間見られるとても勉強になる素晴らしい発表会です。 訪問診療部門と共同で、症例検討会を不定期に開催しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤5名 非常勤5名 常勤換算7.2名 |
【看護師年齢層】 30代2名、40代3名、50代2名、60代1名
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多数在籍あり お子さんをステーションに連れてきている看護師も多いです。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・OCがなる回数:2-3件/日→重度や人工呼吸器の方を優先的に受け入れいているため ※自分の担当外の利用者に対して責任をもてないや、対応するのが不安という声があったため、ローテで他の利用者の対応も行うことで、不安軽減されました。 ※1st対応看護師→2nd対応Dr
【独り立ちの時期】 個人による (1ヶ月は必ず同行訪問)
個人宅とグループホーム（週1回4時間ぐらい）に行く。 希望はきいてくれる。 呼吸器患者さんもいる。 PTもいる。 ※ターミナル患者の有無:多い（看取り件数60名/年）
運営方針『患者さん、利用者、職員もみんな大切に！元気に！』 通院が不便な患者さんやサービス利用者の皆さんには、対面診療ではなく、遠隔モニタリングやオンライン診療を活用して「待ち時間の短縮」や「感染の予防」等に努め、更なるサービスの質の向上に目指します。 職員には、今後とも「自律」「自立」「自治」の精神で、業務を効率化し、部門にこだわらず分かちあい（share）、年休完全取得や残業のワークライフバランスの更なる充実を望んでいます。 今後の展望として、キャリアアップのための研修体制と整えると共に、他施設や行政との連携を深め、地域包括医療体制に寄与します。
・浅野浦バス停（国道330号線） 系統番号 21・88・90・98・112番 ・伊祖二丁目バス停 系統番号 99番
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2024/11/19
2025/2/17
＼転職先のご相談はコチラ／
