最終更新日:2025/1/14

苑田会人工関節センター病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

人工関節分野に特化!専門性が高められます。
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2010年に開院した病院です。 ・賞与4-5ヶ月と給与高水準です。 ・予定オペ、救急なしなので、残業は少ないです。 ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです。 ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

東京都足立区

保木間1-21-10

アクセス

竹ノ塚駅より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

原則、法人の定める東京都内の苑田会グループにおける事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

2010年に開設された、新しい病院です!多くのオペ実績がありますが、予定オペが主になるため残業は少なく、メリハリをつけて働くことができます。また、24時間託児所も完備しているため、子育て中の方も多く在籍しており、仕事と家庭の両立に理解があります。 専門性を高めたい方や、ワークライフバランスを大切にしたい方もぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:20
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 平均10時間前後/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 月10日休み ※希望休: 4日/月 ※病棟:シフト勤務 [休暇] 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 120日(※夏季休暇、年末年始休暇は無くなりました)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,763,000円〜
想定月収311,500円〜
賞与5カ月/年 年2回(6月・12月) ※2022年度実績 ※平均基本給の4‐5ヶ月で査定があります。また1年目は別の計算方式になります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円- 特技手当:30,000円 夜勤手当(1回あたり):15,000円 住宅手当:13,500円 ※非世帯主の場合は8,500円 賞与:基本給の4ヶ月

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額実費支給 ※竹の塚駅から苑田第一病院の間については、バス代の支給あり

【住宅手当の詳細】 [世帯主]13,500円 [非世帯主]8,500円 ※寮利用の場合は支給なし

【扶養手当の詳細】 [配偶者]11,000円 [第1子]5,000円 [第2子]4,000円 ※本人の扶養のみ、お子様は18歳未満

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

東京都医業健康保険組合の保険となります。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【花畑リハビリテーション病院付属花はたこどもランド】 [場所]東京都足立区花畑5丁目12‐29 [利用料]1,100円/日(給食費込み) [対象年齢]0歳-3歳

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 15,000円-35,000円 ※物件による

【詳細】 [場所]病院周辺 [間取り]1K(6-7畳程度)、フローリング ※共通事項として、エアコン、コンロ、収納あり ※借り上げ寮のみ ※30歳まで利用可能(30歳を超えた方は1年以内に退寮が必要となります)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

13,000円/月、650円/日

通勤手段に関する詳細

・マイカー通勤は交通の便が悪い方のみ許可しています。基本的には公共交通機関をご利用ください。 ・駐車場はご自身で手配されても問題ありません。※空きがないときは、ご自身で手配していただきます。 ・ガソリン代の支給があります。(規定あり:1km当たり16円支給) ・高速道路利用料の支給はありません。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【中途教育に関して】 チームプリセプター制度 チームごとに1名中途入職者教育をしているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリエンテーション:あり(新卒者・中途採用者ともに可能) ・勉強会:あり(月に1‐2回) ・委員会活動:あり(毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。) ・研修あり(業務外研修(OffJT)、院外研修(看護協会他)) 【委員会活動について】 プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。 【認定看護師資格取得支援について】 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。

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その他参考情報

苑田会人工関節センター病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師3名+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 30代

病院特有の情報

【病床数】 54床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者層】 8割が女性 60代-70代が多いです。 人工関節においては有名でK-1選手や力士などもアスリートもよく見かける病院です。 (膝6割、股関節2割、スポーツ整形2割) 【病院の特徴】 最先端のMRIをはじめ最新機器が揃った専門性の高い職場です。 日本で極めて数少ない人工関節手術“MIS-最小侵襲手術を行っている当施設。 人工関節における傷に小ささは日本トップクラスです。 人工関節のオペ件数は年間700件程度(2013年実績)。2位は日産玉川病院で約500件。ちなみに日大板橋が年間180件程度です。東京都内でダントツ1位の実績です。 【研修制度】 院内での定期・不定期の勉強会の他にグループの勉強会や症例発表会、看護協会主催の研修参加など院外で学ぶ機会もたくさんあります。看護の業務をしっかり、正確に会得しながら、医療の知識もコツコツと身に付けられる環境です。 【その他】 院内は全館禁煙です。(タバコを吸う職員はベランダで) 手術室の稼動は 月曜、水曜、金曜、土曜日です。 他の日は外来と兼務になります。 患者様の外来から手術、手術後の通院まで一貫して携われることが可能です。

【病棟について】 【重点診療科目】 整形外科・人工関節 【平均在院日数】 21日 【患者層】 膝7割 股関節2割 スポーツ整形1割 患者様の平均年齢は70歳前後 上は90代の患者様もいますが、スポーツ整形の患者様もいらっしゃるので20代-30代も少なくないです。

【オペについて】 人工関節のオペ件数は日本最大級の700件-800件程度/年

深掘りINFO

院長をご紹介します!

院長は整形外科医として、プロフェッショナルの流儀にも取り上げられるくらい人工関節の第一人者でいらっしゃいます。 院長の評判が評判を呼び、人工関節オペの依頼は数ヶ月待ちになるくらい人気の病院になっています。 そんな第一線を走られる院長先生と協働しながら、脊椎関節領域のプロフェッショナルを目指せます!

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施設・アクセス情報

最寄駅

竹ノ塚駅 / 六町駅

アクセス

竹ノ塚駅より徒歩17分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

整形外科、リウマチ科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/14

求人有効期限日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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