最終更新日:2025/4/2

嬉野が丘サマリヤ人病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上、賞与4.8ヶ月】心と心をつなぐ、やすらぎの医療を提供する病院です。
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業も少なく、年間休日が120日以上とメリハリをつけて働けます。 ・年間賞与4.8ヵ月と非常に多い法人です。 ・精神科の田崎病院と同法人で県内に様々な医療機関をもっている安定した法人となります。 ・系列の託児所があるため希望者は利用することができます(空き状況による)。 ・精神科専門医認定研修施設、日本認知症学会認定教育施設 ・中途入社の方は、入社後1-2週間で各病棟を回り、興味のある病棟を選択できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

首里駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お休みと仕事のメリハリをつけて働きたい方 ・子育て理解のある環境で、長期就業したい方 ・認知症看護を学びたい方 ・最新の医療知識と技術を用いて、誠心誠意、患者さんのニーズに応えていける方 ・地域に貢献する医療を目指し、患者さんと地域の人々から信頼される病院づくりに努めることができる方 ・プロ意識を持ち、日々研鑽を積むことができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜00:30
深夜勤00:00〜09:00

シフト制(週40時間勤務)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 夏季休暇:3日 お盆休暇:1日 年末年始休暇:12/30-1/3(シフト制のため出勤の場合あり) 有給休暇:法定通り [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,063,600〜3,996,000円
想定月収201,500〜257,000円
賞与4.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:134,500円-190,000円 職務手当:16,000円 資格手当:10,000円 基本DC支援手当:1,000円 夜勤手当:8,200 円/回(前夜3,600 円/回・後夜4,600円/回) ※月4回で試算

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,300円-5,100円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 定額11,000円/月

【住宅手当の詳細】 3,000円-6,000 円

【扶養手当の詳細】 3,000円/名

その他福利厚生

【その他】 職員食堂(1食370円) 永年勤続表彰制度、互助会、全職員研修会あり 表彰式や親睦会など多数(クリスマス祝会、創立記念式典、新年会、新入学祝いの会、よきサマリア人賞等) 職員旅行あり(海外、国内、県内、※不定期)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 事業所内認定保育園あり(補助金あり、要相談)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入社の方は、入社後1-2週間ごとで病院の各病棟をまわります。その中で自分の興味のある病棟や働きやすいと感じた病棟で勤務をすることができます。

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その他参考情報

嬉野が丘サマリヤ人病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
130名

病院特有の情報

【病床数】 372床

【電子カルテ】 有り

【病棟について】 精神病棟入院基本料15:1 116床 精神療養病棟入院料 180床 認知症治療病棟入院料 50床 療養病棟入院基本料2 26床 http://www.hojinkai-group.com/site-overview/ 新棟 1階:事務・認知症デイケア 2階:認知症病棟 3階:精神科一般病棟 4階:精神科療養病棟 5階:精神科療養病棟 6階:精神科療養病棟 新棟本館 1階:精神科デイケア 2階:事務所 3階:精神科一般病棟

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長の想い「無理して働かない とにかく元気にはたらいてもらいたい」 家庭と仕事の両立を目指してほしいという想いがあります。 看護部長も病棟に入って一緒に働いており、おむつ交換の時の看護師とコミュニケーションを大事にしています。搬送なども同行しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

首里駅 / 儀保駅 / 市立病院前駅

アクセス

首里駅より徒歩15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/2

求人有効期限日

2025/7/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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