最終更新日:2025/4/25

特別養護老人ホーム だいご苑

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【富山県高岡市/年間休日123日】幅広い年齢層が活躍中の職場で、あなたも一緒に働きませんか?
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・勤務しているスタッフは10代-80代まで幅広い年齢で、和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。 ・年間休日120日以上で福利厚生も充実しています。 ・介護福祉士や社会福祉士など専門職が多く在籍しており、専門性を高められる環境です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理、処置または受診の付き添い(軽四の運転あり) ・生活を通しての自然なリハビリ等 ・オンコール待機が月数回程度あります ・常時4名程度の看護スタッフが対応しています(夜勤はありません)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方への温かいケアを提供したい方。 ・チームワークを大切にし、多職種と連携して働きたい方。 ・これまでの経験を活かし、専門性を高めたい方。 ・地域福祉に貢献したいという意欲のある方。 ・明るく前向きに業務に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 会議、委員会への参加及び緊急対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・週休2日制(シフト制) [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・夏季休暇(2日程度) ・年末年始休暇(6日程度) [年間休日] ・123日

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給与・福利厚生

給与

想定月収222,100円〜
賞与[回数]年2回 650,000円-1,100,000円(2020年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]185,100円-234,600円 [業務手当]20,000円-22,000円 [調整手当]10,000円-20,000円 [ベースアップ手当]10,000円 [オンコール手当]1,000円/回(月5回程度)

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限11,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]16,000円 [子]5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

あり

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

特別養護老人ホーム だいご苑で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
7名0名
日勤時
3名‐4名 ※2021年4月時点

【看護師年齢層】 50代2名、40代2名、30代2名 ※2021年4月時点

【ママ・パパナース】 在籍有り ※2021年4月時点

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 56名 ※2021年4月時点

【協力病院】 有り

【平均介護度】 4以上

【定員に対しての入所率】 90% ※2021年時点

【経管栄養/インスリン使用者数】 4名

【オンコールについて】 [オンコール持ち帰り回数]]5回‐6回/月 [出動]ほとんどなし ※2020年実績

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

[対象者] 在宅での介護が困難な原則65才以上(特定疾病は40才以上)で要介護認定の結果が原則要介護3以上の方

深掘りINFO

大事にしていること

「思いやりと 心の豊かな関わりをとおして 地域に愛され信頼される 法人を目指します」という法人理念のもと、役職員一同が地域福祉の発展に努めています。地域に根差し、住民が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

戸出駅 / 福岡駅 / 西高岡駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

野外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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