[株式会社クリニカルサポート大阪オフィス]正看護師 / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  ・導?研修(?社後2週間の座学研修):ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。 各単元毎に専属社員が講義を?います。 ・OJT研修(?社後半年間):導?研修で学んだことを現場で体験し、応??を?につけます。 ・継続研修:?に1回、最新の治験情報や振り返りを?い、スキルアップを図っていきます。 ※?本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。 ※??研鑽補助制度を活?し、社員の??研鑽のための費?を会社が補助します。 ※外部セミナーへの派遣を積極的に?っていて、医療?としてだけでなく企業?としてのスキルも?に着けることが出来ます。 ・業務は複数?での完全チーム制 医療機関には複数の社員で業務を?います。

• ブランクサポート

  ・導入集研修（入社後2週間の座学研修）:ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。 ・OJT研修（入社後半年）:導入研修で学んだことを現場で体験し応用力を身に着けます。 ・継続研修:月1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 ※日本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。 ※自己研鑽補助制度を活?し、社員の自己研鑽のための費用を会社が補助します

• 教育制度の備考

  【キャリアパス】 約4-5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進?管理やメンバーのフォローを?います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能?によって昇給します。

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

有休消化率

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当