更新日:2024/9/7
・2023年10月新築移転致しました! ・非常に綺麗な環境で勤務いただけます。ナースコール・廊下の液晶表示・ベッドサイドモニターなど全て電子カルテと連動! ・療養病棟と介護老人保健施設を運営しております ・残業ほぼナシ。有給取得率も高く、プライベートな時間を大切にできる職場です ・仕事と生活のワークライフバランスがとりやすく、家庭との両立・子育てとの両立をお考えの方にピッタリの職場です。 ・スキルアップに必要な研修等も、日々の生活に支障がでないよう、原則勤務時間内に行っています。
病棟
病棟
病院内における看護業務
あり(基本的に勤務時間内) 急性期病院ほどではないものの、看護部全体での研修や院内研修あり。個人単位の課題対応等は無し。
・患者さまの心に寄り添った看護がしたい方 ・急性期等のバタバタした環境ではなく、しっかりと患者さまに向き合える環境で働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
想定年収: 401.9〜465.7万円
想定月収: 26.6〜30.8万円
基本給:205,440円-239,680円 職務手当:15,000円-20,000円 皆勤手当:10,300円-12,135円 夜勤手当:8,000円-9,000円(1回/月4回程度) 日曜出勤手当:2,000円(1回) 祝日手当:1,000円(1回) 早出手当:700円-1,400円(1回) ※夜勤特別加算(通常の夜勤手当とは別に加算) 5回/月=5,000円加算 6回/月=10,000円加算
4カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回 1月あたり2,000円‐8,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[早番] 07:00〜11:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
年間休日108日(月9日休み)
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限13,000円/月
[扶養手当]あり10,000円(扶養の子供1人につき)
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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