最終更新日:2025/2/21

グリーンヒルかみごとう

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【賞与4.0ヶ月/残業ほぼなし】新上五島町にある定員80名の介護老人保健施設(法人で通所、ショートステイもあり)です
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。 ・残業が殆どないため家庭と両立も可能です! ・子育て理解もある職場です! ・賞与4.0ヶ月と給与高水準、頑張りをしっかり評価します

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ※法人採用となります

1日の業務詳細

7:00 起床・洗面・更衣 8:00 朝食・内服・口腔ケア・排泄介助 9:00 バイタルチェック・排泄介助 9:30 入浴(基本:週2回) 10:00 医師回診(基本:週1回) 11:00 排泄介助 11:30 集団体操 12:00 昼食・内服 13:00 口腔ケア・排泄 14:00 入浴(基本:週2回)・レクリエーション・余暇活動 16:00 排泄介助 18:00 夕食・内服 19:00 口腔ケア・更衣 20:00 バイタルチェック・排泄介助 21:00 就寝 ※夜間帯 定時・随時排泄介助を実施・ナースコール対応・看護職員が24時間対応 ※リハビリ 個別・集団リハビリを基本週2-3回行います 【補足】 バイタルチェック、介護業務のお手伝いが主な業務です。 看護師は基本介護老人保健施設勤務のみとなります。

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

法人の規定による

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ブランク明けに看護師として活躍したい方 ・日勤だけの勤務をご希望の方 ・社員宿舎を利用して住宅費を抑えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30
日勤309:30〜18:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

【常勤の場合】 週休2日、月8日休み 年間休日:107日 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,588,000〜4,016,000円
想定月収239,000〜268,000円
賞与4カ月/年 年2回 ※非常勤は賞与無し

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-200,000円(経験能力により決定) ・業務手当:20,000円-25,000円 ・処遇手当:2,000円 ・調整手当:1,000円-5,000円 ・夜勤手当:9,000円/回(4回目まで)、10,000円/回(5回目以降)

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 13,000円

【転居費用負担の詳細】 島外からの引越しの際の実費分を法人が負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 10,000円-30,000円/月(借り上げの社員寮(アパート))、30,000円-50,000円/月(法人契約のマンション) ※光熱費は別途、本人負担です。

【詳細】 借り上げの社員寮(アパート)と、法人契約で借りられるマンションの2つがあります。家電付で、単身であれば布団セットを持ち込めばそのまま生活が始められます。 布団も近くのホームセンターで購入可能です。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:70歳迄 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が責任をもって指導します。

発展教育支援

職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。 またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。

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その他参考情報

グリーンヒルかみごとうで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
3名
夜勤時
看護師1名、介護3名

【看護師年齢層】 40代50代がメイン

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 老人保健施設80名

【介護職員人数】 23名

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.2

【定員に対しての入所率】 老人保健施設99% ショート95%

【夜勤回数目安】 4-5回程

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

※併設施設 ショート38名 サービス付き高齢者向け住宅20名

深掘りINFO

こんな魅力があります!

育児支援制度として、産前(6週間)産後(8週間)休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。 また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。 子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。 両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。

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施設・アクセス情報

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/21

求人有効期限日

2025/5/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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