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・年間休日115日+リフレッシュ休暇3日(連続3日)と休みも多く、プライベートもしっかり充実させる事が出来ます。 ・内科系の病院で、透析室を持っている病院です。 ・残業も少なくできるよう勤務時間等を工夫しており、また、緊急入院や状態の急変なども少ない環境です。
病棟
病棟(115床)における看護業務及び付帯する業務 ・医師の診療補助 ・検温、血圧測定、採血、検尿、注射、吸引、等 ・服薬管理
OJTにて丁寧に指導します。
勉強会 ・安全管理・褥瘡・感染管理については年数回、16:00-17:00の時間内に開催しています。 ・看護部で定期的な勉強会はなく、月1回程度です。
皆様のご応募をお待ちしております。 ・夜勤が可能な方 ・退院支援に携わりたい方
想定年収 : 408.5〜471.0万円
想定月収 : 28.2〜32.2万円
基本給 200,200円-240,500円 資格手当 20,000円 夜勤手当 11,280円/回(月4回程度) ロング1手当 2,100円/回(月2回程度) ロング2手当 6,260円/回(月2回程度)
3.5カ月
前年度実績 年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[早番] 07:30〜16:00
[ロング1] 08:30〜18:30
[ロング2] 08:30〜21:30
[夜勤] 21:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 1.5.8.12月は月10日休み、他は月9日休み ※希望休:3日 [休暇] 有給休暇:初月から2日、1年目から17日付与 リフレッシュ休暇:3日(連続3日) [年間休日] 115日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限あり 月額:20,000円
看護部長 当院は「地域に密着した患者様本位の医療を実践します」を理念に掲げ、地域医療を担う役割を果たすべく職員一同日々努力しております。 看護部では、「私たちは看護職として使命と誇りを持ちすべての人々の生命・人格・権利を尊重し最適な看護を目指します」を理念とし、地域の医療を支え信頼される温もりのある看護を目指すと共に患者様一人一人の人生を支える知識と看護技術を備える専門職として人に優しい思いやりのある看護を展開できるように取り組んでいます。 現在、当院は変革期でもあり色々なことが良い方向へと改善されています。その一つとして、地域包括病棟の構築に向けて入院前から退院後まで患者様やご家族様に寄り添い安心して治療が出来、患者様の意思決定にもとづいた展開ができるように医師・他部署のスタッフと連携を密にしたチーム医療をスタートいたしました。 教育体制では、新人看護師・途中入職者を全員で育てることに取り組んでいます。 看護職員が確かな知識、自ら考える力そして看護の心、倫理観を備えた看護師として成長していくことを支援しています。人材育成の構築のためにJNAラダーを導入します。 看護師個人としては、自身が育つために、組織としては看護師を育てるために看護実践能力強化につながるようになることを期待しています。 そして『魅力ある』『やりがいがある』職場をめざして温かく活気のある看護部組織を創って行きたいと思います。 とても楽しく・明るい・笑顔あふれる「風通し」の良い職場です。 私たちと一緒に働いてみて、自分の力を発揮し看護の魅力を感じてみませんか。 病院見学、随時行っていますので、気軽にお問い合わせください。
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大分県別府市亀川四の湯町5-19
別府大学駅より徒歩14分
病院
内科, 呼吸器科, 循環器科, リウマチ科, 皮膚科, 心療内科, 透析, 麻酔科, アレルギー科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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