最終更新日:2024/11/26

鈴鹿中央総合病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【24時間託児所完備◎/年間休日120日(前年度実績)】ママさんナース多数活躍中!働きやすさ抜群の鈴鹿中央総合病院で一緒に働きませんか?
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2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・早くにPNSを導入し全病棟に導入済みで中途でも安心、教育やキャリアアップにも力を入れています。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長期で安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・急性期病院ですが、残業が少なく17時で勤務が終わるよう体制や時間内勉強会など仕組みがあります。 ・ライフスタイルに合わせて2交替、3交替が選べます。 ・各病棟の状況によりますが、希望配属が叶うよう相談にのります。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・夜勤帯も看護師3-4名と手厚い配置になっています。 ・入職してから不安な方には入職前に体験もできる制度があります。 ・一度離職しても、再度戻ってくる看護師が多いのも特徴です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県鈴鹿市

安塚町山之花1275-53

アクセス

近鉄鈴鹿線 白子駅よりバスで10分 伊勢鉄道線 玉垣駅より徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師としてステップアップしたい方 ・経験から医療に携わりたい気持ちが強い方 ・患者様やご家族へ明るい対応ができる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方 ・向上心を持って、積極的に業務に取り組める方 ・子育て経験を活かして、患者様へ温かい看護を提供したい方 ・仕事とプライベートを両立し、長く働き続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

3交替日勤08:30〜17:00
3交替準夜勤16:30〜01:00
3交替深夜勤00:30〜09:00

2交替(1)8:30-17:00/16:30-9:00 2交替(2)8:30-21:00/20:30-9:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 月平均3.1時間 夕方ごろに各病棟の業務進捗状況を把握して、遅れている病棟に応援を送り極力残業が出ないように工夫しています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休+祝日分(この分の休暇がシフトに振り分けられます) [休暇] ・年末年始(12月30日-1月3日分が振り分け) ・年次有給休暇(1年目10日、2年目15日、以降1年毎に1日加算 最高20日) ・リフレッシュ休暇(年1回、7連休取得可) ・開院記念日(年1日) ・特別休暇(慶弔休暇など) ・病気休暇(最高20日) ・育児休職、介護休職

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給与・福利厚生

給与

想定月収209,240円〜
賞与4.7カ月/年 年2回(6月、12月) ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 194,070円ー206,130円 危険手当 10,170円ー10,810円 厚生手当 5,000円 夜勤手当 5,400円/回(3交替) 10,800円/回(2交替(1)) 8,100円/回(2交替(2)) 賞与 4.70ヶ月(前年度実績) ※想定年収は夜勤(3交替)を8回勤務した場合の例です。

昇給

昇給あり

年1回 上限額は毎年7,000円です(考課によって変動。パートも昇給有り) 55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当転居費用の負担

【住宅手当の詳細】 1,500円/月 世帯主で持ち家の人に限って支給します ※賃貸の場合は対象外

【転居費用負担の詳細】 遠方から転居の方には規定に基づいて転居費用の補助有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 院内保育所あおぞら 24時間保育:週2程度あり お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 定員:30名 お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) 対象:生後57日目から小学校就学前のお子様まで 保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等) 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています 委託業者:https://aigran.co.jp/ 参考URL:http://www.aigran.jp/info/index.cgi?c=1-1113 ※病棟で夜勤を行う場合、週2回の夜勤帯に合わせてシフトを組みます。足りなくなれば別日でも開所可能な場合もあります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)、独身寮(借上)

【利用料】 20,000円-27,000円/月(光熱費別)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

3年以上で支給(考課・評価によって金額は変動します)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。携帯電話などから見られる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるかが重要だという考え方です。

教育制度の備考

平成25年にPNS(パートナーシップ ナーシング システム)を導入しています。 看護師が安全で質の高い看護を提供するために2名1組のペアを作って勤務できます。

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その他参考情報

鈴鹿中央総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
450名程度
夜勤時
準夜勤3名 深夜勤4名 +補助の方 PNSを導入しているため、4名を基本配置で2名1組で動きます。 急性期病院なため、急変患者もいるので忙しいですが個人の負担は少ない体制になっています。

【看護師年齢層】 20代:37.4% 30代:19.2% 40代:24.1% 50代以上:19.1%

病院特有の情報

【病床数】 460床

【医師人数】 107名程度

【電子カルテ】 有り 平成25年1月より

【看護方式】 ・受け持ち制 AチームBチームに分かれたチーム制で、内訳は1名当たり3-5名の受け持ちです。 ホワイトボードで管理されていて、誰が誰の担当か、今日は何名で回すかが一目瞭然です。 入退院に関しても同じホワイトボードで管理しています。 ※2020年からはラダー制を取り入れています。

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 5,522件/年(2022年実績)

【病棟や患者層の特徴】 三重県地域がん診療連携拠点病院として施設も完備し、血管病(心筋梗塞、脳卒中、下肢動脈閉塞など)の診療では県内トップクラスの実績を誇ります。厚生連の福利厚生は公務員に近い待遇を取っており、キャリアアップへの支援や24時間託児を持っているなど長期で安定して働くことができる法人です。

【夜勤回数目安】 2交替:月あたり4回程度 3交替:月あたり8回程度

【病棟について】 【病棟構成】 ・東病棟  3階:外科病棟(消化器・乳腺を中心としたオペ後看護が中心です)  4階:婦人科・内科病棟(母子同室やカンガルーケア等、助産師を中心にケアに取り組んでいます)  5階:循環器内科・CCU  6階:内科病棟(血液内科が主です)・無菌病室(骨髄移植や治療を行っています) ・西病棟  3階:脳外・呼吸器外科病棟(オペ後看護が中心で、ケアやリハを行っています)  4階:小児科・内科・神経内科病棟  5階:泌尿器科・眼科・耳鼻科※ターミナル患者様もこちらです  6階:整形外科(オペ後リハもこちらで行っています) ・1階  ER・外来・放射線科・リハ室・透析室・相談室・訪問看護ステーション等 ・2階  オペ室・アンギオ室・検査室等 ・ICU(3階中央)(5階東)

【1日の外来人数】 約700名

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・鈴鹿中央総合病院では、子育て中の看護師が安心して働き続けられるよう、充実した保育環境と働きやすい制度を整えています。 ・院内保育所「あおぞら」は24時間対応で、週2日は24時間保育を行っており、お子様の急な病気や夜勤にも対応可能です。 生後57日目から小学校就学前までのお子さんをお預かりしており、利用料金は月額上限20,000円(別途給食費あり)です。 ウェブカメラでお子様の様子を携帯電話で確認できるため、安心して預けることができます。 ・育休取得率、復帰率もかなり高い実績があり、多くのママさんナースが職場復帰を果たしています。 託児所利用者は、保育所に合わせてシフトを組むことができ、子育てと仕事の両立をサポートする体制が充実しています。 ・リフレッシュ休暇は7日間あり、連休を取得しやすい環境です。 10日前後のお休みを取得して、海外旅行を楽しむスタッフも多いそうです。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

三重県鈴鹿市

安塚町山之花1275-53

最寄駅

玉垣駅 / 鈴鹿駅 / 三日市駅

アクセス

近鉄鈴鹿線 白子駅よりバスで10分 伊勢鉄道線 玉垣駅より徒歩20分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/11/26

求人有効期限日

2025/2/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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