訪問看護ステーション はなまるナースの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション はなまるナースへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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■事業所特徴 ・2015年6月に開設された訪問看護ステーションです。 ・有限会社はなまるでは、各種施設や保育園、在宅関連(福祉用具&住宅改修など)の仕事もあり、ご希望であれば将来的にも幅広くご経験頂けます。 ・2018年より子育て支援に取組み保育事業を開設し、保育園は7,000円で0歳から使用可能です。 ・法人全体で子育て中の看護師も多数在籍しています。 ■勤務条件 ・家庭との両立希望の方にはにうれしい日祝休みです。 ・有給消化率はほぼ100%取得、年に10日ほど長期連休も認められています。 ■教育体制(もしくは、1日の流れ・業務内容) ・一人立までの期間経験による ・同行回数:経験者で有れば数回の同行のみ、未経験の方は1か月近く同行予定 ・外部研修・内部研修の内容:内部研修は無し、先輩と同行にて学ぶ ・研修頻度:必要な資格等を取りに行くなど
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 医師の指示のもとご利用者様の自宅へ訪問し、病状や療養生活環境を専門的な目で観察し、看護ケアを行っていただきます。
・訪問先:個人宅 ・訪問エリア:枚方市、寝屋川市、交野市 ・訪問件数(1日当たり):4-6件 ・訪問時の移動手段:原付(必須) ・直行直帰:不可
外部研修/内部研修の内容:内部研修は無し、OJTにより指導します
同行回数:経験者で有れば数回の同行のみ、未経験の方は1か月近くの同行予定しています。
原付バイクの運転が可能な方を求めます
想定月収 : 35.0〜40.0万円
基本給:180000円 - 資格手当:30000円- 業務手当:50000円 職能手当(オンコール手当):20,000円(平日5日×2,000円/日+土日2日×5,000円/日) 能力手当:63,000円 住宅手当:2,000円 皆勤手当:5,000円
あり
業績による
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]1‐3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 基本日曜日・祝日休み ※土曜日・祝日は会社カレンダーにより出勤の場合もあり(月1日程度) [休暇] 年末年始休暇(12/30-1/3) 夏季休暇(8/13-8/15) 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇(有休を連続5日まで取得可能) [年間休日] 113日
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
[扶養手当]有り 家族手当:5,000円
<社員> 子育て世代のスタッフが多く、お子様の体調不良による欠勤にも理解ある職場です。 困った時はお互い様の精神で助け合いながらやりくりしています。 <サービス・商品> 利用者様への想いが非常に強く、自分の担当でなくても親身に相談に乗り、解決策を模索することが習慣付いています。 訪問サービスではありますが、一人で抱える事無く気軽に相談し合える環境です。 <社風> どの部署もとにかく元気で明るいあいさつができます。 できて当たり前のことですが、どのスタッフもさらにワンランク上の気持ち良いあいさつを心掛けています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府枚方市山之上北町5番2号サンエースビル202
京阪バス枚方市駅南口より ・京阪香里園行き ・京阪枚方公園駅行き ・釈尊寺団地行き 乗車 変電所前バス停下車すぐ
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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