最終更新日：2022/5/27
楓ナーシング
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般及び付帯する業務 ・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍 等のチェック）、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション 関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄 等） ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談
法人の規定に従って変更可能性あり
練馬駅 徒歩5分
なし
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 試用期間中は、手当一部変更有り
・オンコール持てる方！ ・スキルアップも目指したい方！ ・ワークライフバランスを充実させたい方！
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
勤務時間相談可能 10:00‐16:00の間でも相談可能
60分
6時間以上勤務の場合休憩有り
残業1時間/月
〜詳細〜 利用者様の状況による。緊急時等は残業時間発生の場合有り 実際は数ヶ月に1回有るか無いか程度です。2022年5月時点の実績として、月30分が1回と月1時間が1回程度です。 （残業代は付与されます。）
有給消化率：100%
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休（固定休:土曜日・日曜日） ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日（12月30日‐1月3日） 有給休暇(法定通り) ［年間休日］ 110日（2022年） ※夏季休暇・年末年始休暇含む ※毎年土曜日・日曜日の日数により変動有り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | ［回数］年2回 200,000円（前年度実績） |
年1回
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
【保育手当の詳細】 20,000円（扶養に入っている場合）
【扶養手当の詳細】 家族手当:10,000円/人（小学生以上-18歳まで、70歳以上）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
社会保険週30時間以上
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
10,000円/月
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
OJT研修
会社が必要と判断したもののみ ・資格支援制度 ・外部のスキルアップ研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り カイポケ訪問看護
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 月2～3回 出動回数：1，2回（夜間帯はほとんどなく、土日の日勤帯に多い）
介護保険者・糖尿病・高血圧など
・昼にミーティングを行うこともあるため、残業時間なしで働ける！ ・自転車が運転できないような悪天候の時はカーシェアを利用できる！ ・会社が認めたものであれば、資格支援制度あり！
練馬駅 / 桜台駅
練馬駅 徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2022/5/27
2022/8/25
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