指定された求人が存在しません。 グランハート透析クリニックの求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・完全週休2日制で、日曜日と他1日はシフト制での勤務です。 ・年間休日125日/夏季休暇や年末年始休暇に加えて、祝日がお休みです。(祝日勤務時は振替休日が発生します) ・看護師と技師の役割分担がしっかり出来ており、穿刺や機械調整のお仕事は技師が行うため、看護師は看護業務に専念することができます。 ・産休/育休から復帰したスタッフも在籍中です。ライフイベントに理解のある職場ですのでご安心ください。 ・オンラインHDFが可能な機器を33台設置し、充実した透析医療を提供しています。
透析室
透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・コミュニケーションを大切にして、患者様とじっくりと向き合いたい方 ・チームワークを大切にして業務に取り組める方 ・常に学ぶ姿勢を持っている方 ご経験のない方も、透析看護にご興味があれば大丈夫です。
ご登録後、お問い合わせください
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非常勤(日勤のみ)
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
10時間程度 / 月
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[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給します
[扶養手当]有り 法人規定により支給します
医療法人新光会は、昭和37年に設立した広域医療法人です。 現在は、東京、神奈川、静岡、新潟の一都三県にて、病院・クリニック・訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・介護施設・高齢者住宅・障がい者支援施設など15か所の事業所を運営し、約800名の職員が在籍している大手法人です。 グランハート透析クリニックは、清潔な透析液を使用するオンラインHDFが可能な機器を33台設置し、充実した透析医療を提供します。 その他に重度な障害がある透析困難者に対しても対応可能な個人器2台を設置しています。(合計35台)オンラインHDFは生命予後の延長・ADLの改善・合併症出現の遅延など様々な研究報告がなされており、長期に及ぶ場合には優位性が秘められていると考えています。必要とされる方に隔てなく提供できる設備を整えています。 [HDFとは] HDFとは、血液透析にろ過を加えた治療法です。 HDFのなかでも、オフラインHDFとオンラインHDFという方法があります。 オフラインHDFは、瓶や補液バックに入った薬剤を補充液として使用するのでろ過するために足される補充液量は少なく、オンラインHDFは、透析液をそのまま補充液として使用するため、ろ過するために足される補充液量が多くなります。そのため、オンラインHDFのほうがより多くのろ過をかけることができ、より多くの老廃物を取り除くことができるのです。 [オンラインHDFの特長] 透析を長期間続けると起こってくる合併症にアミロイドーシスがあります。 これは、β2-ミクログロブリンという物質が関節や骨に沈着して神経を圧迫し、手の親指から中指にかけて痛みやしびれが出現する手根管症候群などを起こし、ひどくなると手術が必要になってきます。このアミロイドーシスの原因であるβ2-ミクログロブリンを積極的に取り除き、合併症を予防することができるのもオンラインHDFの特長です。 HDFで使用する補充液は、厳重に管理された無菌化した透析液を使用し、ダイアライザーより手前で足され、ダイアライザー出口で捨てられるため、液体が余分に体の中に入ることはありません。
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東京都町田市山崎町2055番地2(山崎団地4街区北側)
JR横浜線「町田駅」より山崎団地行き乗車18分 バス停「山崎団地」下車 徒歩4分 JR横浜線「古淵駅」より山崎団地行き乗車14分 バス停「山崎団地」下車 徒歩4分
診療所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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