飛鳥病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも飛鳥病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・病院の建替え工事が決定しました!閑静な住宅街の中にあるデイケアや訪問看護にも対応した精神科専門病院です。 ・東急線『南町田グランベリーパーク駅』から徒歩圏内ですが、職員専用送迎バスも運行しているため通勤が便利です。 ・日勤時は7時間勤務で残業5時間/月で少なめ。スタッフ定着率も高く、無理なく長くお勤めできる環境が整っています。 ・働きやすい環境づくりを推進中。組織改革の真っ最中なので、新しい看護組織を作るという貴重な経験も積めます。 ・一人ひとりのスキルやペースに合わせた丁寧な教育体制は、実際に入職されたスタッフから好評です。
病棟
院内での看護業務全般
月1回院内研修(教育委員会)をしています。 院外研修は希望者は勤務扱いで参加可能です。(費用は病院負担) e-ラーニングも行っています。ノルマなどは無く、自主的に取り組めます。 委員会は20以上あり、クオリティは高いです。
病棟ごとのOJT教育があります。 精神科経験ない方:基本閉鎖病棟から看護師長主導でOJT 精神科経験有る方:即戦力の場合は開放病棟で看護師長主導でOJT
教育カリキュラムや看護手技の手引きなどを順次作成している段階です。 チーム制での丁寧なOJTでじっくり時間をかけて教育していきます。
・看護部の風土をともに築いていくことに協力的な方 ・精神科領域の慢性疾患を専門的に学び、スペシャリストを目指したい方 ・家庭と仕事を無理なく両立させることができ、長くお勤めできる環境をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・丁寧な教育体制を整えているので臨床経験が浅めの方もご相談ください。病棟の1日業務体験が可能です!
想定年収 : 〜440.0万円
4カ月
年2回
あり
[回数]年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[遅番] 11:00〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
年間休日:116日(年末年始6日・リフレッシュ休暇6日含む) 有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 有給休暇:入職後3ヶ月以降(試用期間後から) ※週38時間労働制です 産前産後休暇、育児休業の取得実績あり
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給
[扶養手当]有り 配偶者:10,000円 第一子:10,000円、第二子以降:10,000円
[もっと詳しい施設情報] 飛鳥病院は、昭和38年にでき訪問看護を取り入れました。これまでの経験を活かして、退院前訪問にも取り組んでいます。訪問看護によって、早期発見や再発予防が可能になります。 また、デイケア、デイナイトケア、作業療法、訪問看護、心理カウンセリングという4つの精神科リハビリテーションの手段を提供している精神科病院です。 救急車の受け入れはしておりません。 [私がおすすめしたい理由] もっと詳しく業務内容を知りたい方には、業務体験をおすすめします。 ご希望があれば面接とは別日に、1日間限定で病棟の業務体験が可能となっております。 ご自身の目でしっかりと業務内容から職場の雰囲気まで確認することができますよ。 もちろん希望制なので、業務体験なしでも応募可能です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都町田市南町田3-8-1
[電車] 東急田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』から徒歩10分 [職員送迎バス] <出勤時> 各線『町田駅』 8:00発 東急田園都市線『南町田グランベリーパーク駅』 8:15着/8:20発 <退勤時> 病院 17:25発
病院
内科, 精神科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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