千葉芙蓉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも千葉芙蓉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/1
・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。
病棟
病院内における看護業務
入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 （平均2年に1回の場合が多いです）
この1-2年でブランクありの看護師や准看護師資格取得したばかりの方も入職しています。 主任や師長が中心になってサポートし、随時話を聞く等フォロー致します。 その方により教育期間は様々ですが、1ヶ月から数ヶ月の場合もあります。 中途の方には、役職者に限らず、職員が付くようにしています。
ブランクがある看護師や准看護師資格取得したばかりの方でも入職経験がございます。 プリセプターではありませんが、主任や師長が中心になって教えます。
年齢やブランクは不問です。 褥瘡予防ケアにも力を入れており、褥瘡の患者様はほとんどいらっしゃいません。 高齢者看護にご興味のある方は一緒に働いてみませんか。
想定月収 : 25.0万円〜
基本給: 看護師:210,000円- 准看護師180,000円- 病室手当:26,250円- 夜勤手当:11,000円（月4回想定）
3.4カ月
3.5ヶ月-4ヶ月（1回1.8-1.9ヶ月） ［支給回数］年2回(6月,12月) ［査定期間］夏(前年10月-3月)、冬(4月-9月) ※1年目は在籍期間により減算あり ※人事考課あり
あり
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 労働条件変更なし
［休日］ 4週8休 ［休暇］ ・有給休暇（入職3ヶ月後から付与され、6ヶ月後に10日付与） ・年末年始休暇5日 ・特別休暇,慶弔休暇,生理休暇,産前産後休暇,育児介護休業 ［年間休日］ 106日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限31,600円
（看護部長より） 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。
\ 転職先のご相談はコチラ /
千葉県君津市広岡297-1
・電車 JR上総松丘駅より徒歩21分(約1.5km) ・車 圏央道「木更津東」インターより20分 ・高速バス 東京湾横断高速バス アクシー号 房総半島縦断高速バス カピーナ号 上総松丘停留所より徒歩25分
病院
内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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