【子育て支援】ワークライフバランス重視派必見! 職員寮完備 武蔵村山市にあるケアミックス病院です。
更新日:2024/9/7
・急性期から回復期、慢性期と幅広く経験が積めるので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・残業代は1分単位で支給。あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です! ・誕生日休暇など特別休暇が充実かつ残業月平均5時間程度なので、プライベートの予定も立てやすいです! ・24時間託児所も完備で、子育てに理解あり。お休み希望やお子さまのご事情等、シフトの協力体制があります。 ・認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を法人負担!あなたのキャリアアップをバックアップします。
病棟
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
勉強会 業務時間内に実施します。録画をしているため、後日見ることも可能です。 資格取得支援制度 認定看護師取得支援や特定行為研修の費用を、法人負担しています(勤続3年以上が対象)。
中途採用者にもプリセプターがつきます(手技レベルに応じて2-3ヶ月)。
・年齢層関係なく幅広い年代と上手にコミュニケーションが取れる方 ・自ら良好な人間関係を作ろうと努力できる方 ・患者様のために最善を尽くせる方 ・3‐4年スパンの病棟異動も柔軟に対応し、変化や新しい事を柔軟に受け入れられる方 ・育児などのプライベートと仕事を両立させていきたい方
想定年収: 436.6万円〜
想定月収: 29.1万円〜
【月給内訳】 基本給:217,000円-252,900円 食事手当:7,500円 皆勤手当:5,000円 準夜手当:6,000円/回 深夜手当:9,500円/回 ※2交替の場合:15,500円/回 ※月給には月8回分(もしくは月4回分)の夜勤手当を含む。
3.7カ月
年2回(2022年度実績)
あり
1ヶ月あたり1,500円-6,000円(2022年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 創立記念日休暇 誕生日休暇 育児休業:取得実績あり 介護休業:取得実績あり 看護休暇:取得実績あり [年間休日] 115日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]あり上限なし ※規定による
[扶養手当]あり
【例年離職率1割を切っている理由はココにあります】 ・残業少なめでオンオフの切り替えできる! 1分単位で残業代をつけており、残業時間平均4-5時間/月(そのうち1時間は、毎月開催される部署会)です。17:00になると全員がタイムカード打刻できるぐらい、残業が少ないです! ・師長がシフトをしっかり考慮かつみんなで協力し合っています! シフト勤務の希望は、師長がなるべくお休み希望を考慮するとのことで、非常に評判がいいです! 突発的なお休みもお互い様精神が浸透しているので、看護師同士お互い協力してシフトを組んでおります! ・認定看護師資格取得支援制度あり 3年以上働くと、認定看護師取得のための支援や特定行為の研修を法人負担で受けられます!しかも日勤勤務扱いとなるので、収入についての不安も心配無用です。
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東京都武蔵村山市榎1-1-5
[地図]シャトルバスにつきましては、職員出勤用として以下4本を運行しております(日・祝は運行なし。いずれも玉川上水駅発武蔵村山病院着です)。 07:37発07:50着 07:47発08:00着 07:57発08:10着 08:07発08:20着
病院
内科, 呼吸器外科, 外科, 整形外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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