介護医療院茶山のさとの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護医療院茶山のさとへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
介護医療院茶山のさとの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護医療院茶山のさとへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
【事業所特徴】 ・「茶山のさと」は2011年11月3日に介護老人保健施設として開設し、高齢となった方々や地域を支えてまいりました。 更なるニーズに応えるべく、2022年3月1日には介護医療院へと転換しました。 ・利用されている方一人ひとりの状態や目標に合わせたケアを、医師をはじめとする専門スタッフが行い、夜間でも安心できる体制を整えています。 ・病状が安定し、入院治療が必要のない方を対象として、看護、介護のケア、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士によるリハビリテーション、また管理栄養士による食事・栄養科管理など徹底したサービスを提供しています。 【勤務の特徴】 ・民医連関係なので、経験加算がしっかりしています。 ・残業がほぼありません。 ・年間休日120日以上ございます。
ご登録後、お問い合わせください
施設内における看護業務及び付帯する業務
一般的な介護老人保健施設よりも看護師が多く、胃ろうがある方、吸引が必要な方でも受け入れを可能にしています。「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証事業所ということで、人材育成にも力を入れています。入職して3年間の教育制度があり、1年ごとにステップアップできるシステムがあります。また、民医連関係なので、経験加算がしっかりしていて、働きがいもあります。
想定年収 : 347.5万円〜
想定月収 : 24.0万円〜
・基本給:199,600円- ・調整手当:9,300円-(経験によって変動有り) ・準夜手当:2,900円-/回、深夜手当:4,800円-/回 ※各4回ずつで試算、基本給によって額の変動有り
3カ月
年2回
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜勤] 16:30〜01:00
[深夜勤] 00:30〜09:00
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 12:30〜21:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休制+祝日 [休暇] 夏季休暇・年末年始休暇 ※上記に加え 女性のみ生理休暇:月1日(年間12日) 夜勤休暇:年3日(3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者) 有給休暇(法定通り) [年間休日] 127日(夏季休暇・年末年始休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 市バス京都市内フリー定期 9,660円/月
[扶養手当]有り
【理念】 ・楽しく、暖かく、美味しく、心地よく、そんな生活を目指します。 ・ひとりひとりを大切に、その人らしい生活の実現に向けてチーム力を結集します。 ・地域とともに、安心社会をつくります。
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京都府京都市左京区田中上大久保町15
電車:叡山電鉄茶山駅から徒歩2分
介護医療院
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。