最終更新日:2025/1/6

敦賀温泉病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

家庭との両立がしやすい職場です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・認知症や精神疾患等専門性が学べます ・外来から病棟・デイケア・訪問看護まで幅広い働き方が選べます ・残業が少なく、プライベートも充実できます。日勤は17時終わりです!残業はほとんどございません。 ・働き方など柔軟に相談できます。出産・育児のための休業および時短勤務制度、介護のための休業および時短勤務制度も整っています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

看護業務全般を行っていただきます。 看護師による専門的な認知症ケア ・患者様の症状、性格、環境など、個別性への配慮。 ・患者様の意欲を引き出し ・生活機能の向上を目指したケア ご家族不在時の看護師による見守り 身の周りのお世話 (公的な介護サービスと自費の看護サービスとの組み合わせ)。 認知症の正しい知識・接し方など、看護師によるご家族へのレクチャー。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福井県敦賀市

吉河41-1-5

アクセス

・バスのご利用 JR北陸線敦賀駅から15分 コミュニティバス 温泉線 吉河:下車徒歩1分 ・タクシーのご利用 JR北陸線敦賀駅から10分 ・高速道路のご利用 北陸自動車道 敦賀インターチェンジから3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※期間中、条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【精神科未経験の方でもご応募が可能です】 「家庭と仕事を両立させたいという方」「ワークライフバランスを重視されていらっしゃる方」におすすめの職場です。経験未経験は問いません。認知症ケアをやってみたいという方、夜間勤務ができる方、思いやりの心を持って対応することができる方、歓迎致します。ブランクがある方も大歓迎ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

・4週8休(シフト制) ・年間休日114日 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・夏期休暇:2日 ・年末年始:6日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,018,560〜4,747,520円
想定月収210,800〜325,600円
賞与3.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:(看護師)176,800円?262,600円、(准看護師)152,800円- ・特殊手当:3,000円-8,000円 ・皆勤手当:2,000円 ・休日手当:1,500円/回(※月に2回程度) ・夜勤手当:10,000円/回(※月に5回程度)

昇給

昇給あり

年1回 ※55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限25,000円

その他福利厚生

【備考】 ・健康診断の実施 ・予防接種費用の補助 ・ストレスチェックの実施 ・職員食有り ・制服貸与 ・新人職員歓迎会 ・職員旅行 ・忘年会 ・慶弔見舞金、課外活動費補助

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

新人研修(新卒・中途共に)、院内勉強会(毎月、勤務時間内にて実施)、避難訓練(年2回)、その他にも本人の希望する外部の研修会へは積極的に参加していただいております。

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その他参考情報

敦賀温泉病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
45
夜勤時
重度認知症病棟(2F):看護師1名+介護士2名 精神科療養病棟:(3F):看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代

病院特有の情報

【病床数】 105床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【「心と体、そして地域がネットワークで結ばれた医療」を目指しています】 当院は、1990年4月に設立した病床数105床を有する精神科病院です。脳血管障がい・認知症の予防・治療、総合的なリハビリテーション・在宅医療に力を入れています。超過勤務もなく、お休みもしっかり取ることができるので、お子さんがいらっしゃる方でも無理なく働くことができる環境があります。 現在の社会は政治・経済ともに不安定で、ストレス疾患はますます増加し、かつ低年齢化しています。 当院は、脳血管障がい・認知症の予防・治療、総合的なリハビリテーションに力を入れています。 一人一人の患者様を診るために身体的側面ばかりでなく心の側からも、また御家族や地域との関係も考えることが大切です。こういった三つの輪「体」「心」「地域」をネットワークで結び、ゆとりと明るさ、清潔さを心がけ、地域医療に貢献することを目的としています。 患者様の権利と安全を守り、認知症関連疾患・ストレス性疾患の予防と早期対応を目指しています。当院は、明るい笑顔であいさつし「医療の質の向上と健全経営」を理念としています。

【夜勤回数目安】 4回/月※朝、晩 食事が出ます。

【病棟について】 1F 認知症病棟 高齢者の方が多い(平均70歳代) ターミナルの人は、ほとんどいません。 2F 精神療養病棟  20代-高齢者まで幅が広い

施設に関する情報

【関連事業所】 ・介護老人保健施設「ゆなみ」 ・訪問看護ステーション「夢」

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施設・アクセス情報

最寄駅

敦賀駅 / 西敦賀駅 / 新疋田駅

アクセス

・バスのご利用 JR北陸線敦賀駅から15分 コミュニティバス 温泉線 吉河:下車徒歩1分 ・タクシーのご利用 JR北陸線敦賀駅から10分 ・高速道路のご利用 北陸自動車道 敦賀インターチェンジから3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、循環器科、精神科、心療内科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/6

求人有効期限日

2025/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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