介護老人保健施設ソルヴィラージュの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設ソルヴィラージュへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/7
病院併設の介護老人保健施設です。隣に法人系列の「日野病院」がございます。 また、認知症ケアにも力を入れているので、理解を深めることができます。 ≪給与水準高め≫ ・オンコール対応可能な看護師は、日勤帯勤務でも減算無しの基本給です。 ≪安心の環境≫ ・日中および夜間に入居者様に何かあった場合、すぐに日野病院のドクターに相談でき、連携が取れています。介護老人保健施設単独の事業所より医療連携が取りやすい環境です。 ・残業はほとんどありませんので、時間には余裕をもって働けます。
ご登録後、お問い合わせください
施設における看護業務および付帯する業務
メイン・フリー・入浴介助の担当に分かれ(毎日ローテーションで変わります)ご利用者のケアにあたります。 ・メインの看護師:介護夜勤者 、オンコール対応の看護師からの引継ぎを受け、バイタルチェック、施設医回診補助、医療ケア、トイレ介助などを行う。 (※オンコール業務は、コール対応のみで緊急出動はなし) ・フリーの看護師:メイン看護師の補助をしつつ、介護士と一緒にご利用者のケア(食事介助・入浴介助・排泄介助)にあたります。 ・入浴介助の看護師:週2回の入浴時に介護士と一緒に入浴介助の担当にあたる
看護師個人として自身が育つために、そして組織として看護師を育てるために、人材育成・能力開発を実践しています。技術的な指導とメンタル面のサポートを行っています。
利用者様の健康管理だけではなく、介護的な面でも関わることがありますので他の専門職と連携してチームワークを大切にできる方を歓迎します。
想定年収 : 376.0〜429.8万円
想定月収 : 23.8〜27.2万円
基本給:238,000円-272,000円 ※該当者に支給 日祝手当 :(6時間以上)1 日あたり2,000 円 (4時間以上)1日あたり1,000円
3.8カ月
年2回 (2023年度実績)
あり
年1回 勤続15年までは基本給が昇給します。15年経過後は基本給の昇給はストップしますが、調整給という別の手当が15年経過以降も昇給していきます。
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 週休2日（シフト制） ※希望休:月3日まで取得可能 ［休暇］ 有給休暇 夏季休暇:2日 ［年間休日］ 110日 ※2024年度内に年間休日120日へ改定予定
1時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 1ヶ月毎の定期代または実費を支給(直線2km以上の場合)
［想いについて］ 看護師と介護士が協同し、ご利用者様の立場・目線に立って”その人らしさ”を大切にしたケアと和やかな施設づくりに取り組んでいます。 ［業務DX化について］ 各計測機器が電子カルテシステムと自動連係することで、転記ミス等のヒューマンエラーを削減する取り組みを行っています。 独自設計の電子カルテシステムによって、血圧計・体温計・パルスオキシメーター等の計測機器からの記録作業が一切不要になっています。 記録作業が減った分、利用者様へのケア時間の増加による介護サービスの質の向上、利用者満足度の向上につなげています。 また、インカムを付けての情報共有や、電子カルテにiPhoneを使用するなどDX化で看護業務負担軽減を行っています。
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大阪府堺市東区北野田636
南海高野線 北野田駅より徒歩15分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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