最終更新日:2023/10/20

小林病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[扶養手当有り/託児所有り/寮有り/福利厚生好待遇/無料送迎バス有り] 定着率が高い地域密着型のケアミックス病院です!
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・一般と療養のケアミックスの病院ですので落ち着いた雰囲気の中でご勤務いただくことが可能です! ・託児所もあり、子育て世代へのご理解が大変強い病院です!産休育休からの復帰率も非常に高いです。 ・一般病棟、療養病棟ともに残業が少ない病院です!お休み希望も制限を設けず出していただくことが可能です。 ・有給消化率も高いです!みんなで協力し合いながら仕事もプライベートも両立できる環境を作っております。 ・夜勤手当16,000円/回&賞与は4.0ヶ月分!給与水準も高い病院です。 ・小林病院ランチがあります!1食225円でメニュー豊富な栄養バランスが満点の昼食をとることができます。 ・平均勤続年数15年から20年!定着率も自慢の病院です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟または療養病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

公共交通機関利用の場合 ・西武池袋線「小手指駅」より西武バス「宮寺西行」乗車 バス停「宮寺」下車 徒歩3分 ・JR八高線「箱根ヶ崎駅」より西武バス「小手指駅行」乗車 バス停「宮寺」下車 徒歩3分 ※職員専用送迎バス:有り(無料) 行き:西武池袋線「狭山ヶ丘駅」発 帰り:西武池袋線「武蔵藤沢駅」着

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者や地域に寄り添った医療に理解がある方 ・急性期から療養まで幅広く学びたい方 ・子育て中をしながら病棟で経験を積んでいきたい方 ・【採用で重視している事】コミュニケーション力を重視しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜15:30
日勤08:45〜17:15
遅番10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:4.5日 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇:2日(25年4月より) [年間休日] 119日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,116,000円〜
想定月収282,000円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:183,000円- 資格手当:20,000円 精勤手当:15,000円 夜勤手当:64,000円 ※16,000円/回×月4回で算出 [その他手当] 家族手当: (配偶者)7,000円、(その他)2,000円

昇給

昇給あり

年1回 ※チェック機能により変動有り

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:7,000円、その他:2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [場所] 病院敷地内 [対象年齢] 3ヶ月から満5歳未満 ※一時利用(臨時保育・一時預かり)は小学校6年生まで利用可能 [利用料金] 7,000円/月 ※月間利用日数が10日以下の場合、500円/日 ※前月16日より当月15日までの利用分を、当月25日支払い給与より天引き [運営時間/曜日] 8:10-17:30 月曜日から土曜日 [食事代・おやつ代] 昼食は持参となります。 [病児保育] 不可 ※お子さんの発熱等あった場合は保育園よりすぐ呼び出しが有り帰宅しています。 [利用人数] 10名程度

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 25,000円/月 ※駐車場完備

【詳細】 病院より車で10分程度 ※家賃の負担も少なく、「狭山ヶ丘」駅にも近いので池袋等中心地へのアクセスも便利です!

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・クリニカルラダー制度 ・教育主担当が在籍しています

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・院内勉強会(基本的に業務時間内に行います):月2回 ・院外研修:35コースに延べ参加人数60名 ・看護部内看護研究、キャリア開発 ・認定支援:認知症認定看護師が所属しています ・認定看護管理者研修 ・専門職連携推進会議への参加

教育制度の備考

・入社時オリエンテーション:有り ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目-

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その他参考情報

小林病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
58名
常勤非常勤
8割2割
日勤時
各病棟:8名体制
夜勤時
一般病棟:2名+補助1名 療養病棟:2名+補助1名

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳前後

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 38名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング継続受け持ち方式

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 療養病棟20:1

【救急搬入件数】 3台/日

【病棟や患者層の特徴】 大規模病院からの後方支援的役割を担っている病院です。一般病棟、療養病棟共に高齢者の方が中心です。癌患者様も受け入れています。

【夜勤回数目安】 月2-4回

【病棟について】 病床数:99床・・・一般病床50床(地域包括ケア病床18床含む)、 療養型病床49床 [一般病床(2階病棟) 病床数50床(一般病床36床、地域包括ケア病床14床)1単位の病棟です。 患者さまが安心して安全な入院生活を送れるよう、他部門(診療部、医事課、医療相談室、薬剤科等)と連携、他職種とのカンファレンスを行い、早期に在宅復帰ができるようにすると共に、患者さまやご家族の方々の希望を確認し、より良い入院生活が送れるよう努めています。 医院・クリニックからの紹介で入院された患者さまは、病状の回復状況に応じて、退院後も当院が引き続き担当したり、紹介いただいた医院・クリニックへ依頼等を行うなど、切れ目なく診療が受けられるようにしています。 また、病棟看護師が退院後の訪問指導も行っています。病棟内では、少しでも患者さまのストレス緩和になればとアロマテラピーを使用した看護ケアを行っています。 [療養病棟(3階)] 病床数49床の医療療養型病棟です。 患者さまの活動や気力が療養生活で低下したり、単調な生活にならないよう、スタッフ一同下記に示すような活動に力を注いでいます。 夜勤帯は看護師2名、看護補助者1名の計3名で勤務、救急外来患者も担当しています。2018年4月より在宅復帰機能強化加算を取得しました。 1ヶ月以上入院され、その後在宅や施設に退院された患者さまを対象に、在宅や施設での生活が継続できるよう病棟看護師・訪問看護認定看護師が訪問し、ケアマネジャー等と調整しています。

【1日の外来人数】 50-150名(看護師6名体制)

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

・現在、夜勤あり/日勤のみ/非常勤など柔軟な働き方に対応しています。 ・配属先についても希望や適性を考慮しながら検討します。 ・コミュニケーション重視の温かい職場環境を大切にしているため、「バリバリ働くより、穏やかに患者さんと関わりたい」という方にオススメの病院です。 ・高齢者中心の地域密着型病院で、患者様やご家族との関わりを大切にできる人柄を重視しているのもポイントです。現在は面会再開中ですので、ご家族からも信頼されるケアが求められます。 ・人員体制改善に向けて積極採用中です。採用完了次第、負担感の無い人員体制が作れる見込みです。お力添えいただける方を求めています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

箱根ケ崎駅 / 狭山ケ丘駅 / 武蔵藤沢駅

アクセス

公共交通機関利用の場合 ・西武池袋線「小手指駅」より西武バス「宮寺西行」乗車 バス停「宮寺」下車 徒歩3分 ・JR八高線「箱根ヶ崎駅」より西武バス「小手指駅行」乗車 バス停「宮寺」下車 徒歩3分 ※職員専用送迎バス:有り(無料) 行き:西武池袋線「狭山ヶ丘駅」発 帰り:西武池袋線「武蔵藤沢駅」着

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全敷地内、全館禁煙

求人詳細確認日

2023/10/20

求人有効期限日

2024/1/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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