最終更新日:2025/2/14

志田山ホーム

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【オンコールなし/Wワーク相談可/原則残業なし】愛甲郡にある特別養護老人ホームでの非常勤看護師募集です。
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・休日/夜間のオンコールや駆けつけ対応は一切ありません。 ・多様な研修プログラムを用意しています。「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援します。 ・職員給食があります。栄養バランスの取れた食事を職員にも提供しています。 ・安定した年収アップにつながる賞与・昇給もあります。 ・Wワークも相談可能。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

09:00 出勤、情報確認、服薬準備     排便チェック、バイタルチェック、各種処置 09:45 ミーティング(介護職との情報共有・業務調整) 10:00 ショートステイの対応、服薬準備(利用者さんが飲める状態に)     翌日分の服薬準備・Wチェック 12:00 お昼休憩 13:00 入浴処置の準備(軟膏・創傷処置・爪切り)     新しく入所された方の全身チェック(皮膚の状態、けがの有無など) 16:00 排便チェック、各種処置 17:00 介護職への申し送り、服薬準備、配薬・服薬介助 18:00 翌日分の服薬準備・Wチェック、事務作業 上記のスケジュールで動きながら、容体急変があった場合の対応も行います。 また、毎週水曜日午後は嘱託医往診、金曜日午前は歯科医往診、毎月第1週・第3週金曜日は精神科医往診で、専門的な診察をしてもらいます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご経験問わず、特別養護老人ホームで働きたいと思ってくださる方を歓迎します! ・チームワークを大事にお仕事できる方 ・他職種のスタッフと連携しながらご利用者様を支えてくれる方 ・自分にできることを最大限やる姿勢の方 ・「まずはやってみよう」と前向きに課題に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜18:00
※以下は必須勤務
09:30~18:30

短時間勤務、曜日固定などは都度相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 お看取りの方が多く、急変や緊急搬送が少ないこともあり、ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(その月の土日祝日分の日数) [休暇] 有給休暇 [年間休日] 122日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,650〜1,900円
賞与4.5カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

その他福利厚生

・制服支給 ・職員給食有り(1食350円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【新人研修】 介護についての基礎知識から、食事・入浴・排泄など日常動作の介護のやり方、利用者さんへの接し方で気を付けることなどを学ぶことができます。介護のお仕事が未経験の方もご安心ください。 【OJT】 実際に現場に入り、先輩スタッフと一緒に業務を行うことで実践的に学んでいただきます。座学ではわかりにくい、実務のやり方や、利用者さんへの声かけの仕方・介護のコツなどを丁寧にお教えします。

教育制度の備考

【動画研修】 オンラインで視聴し放題の動画での研修もご準備しています。気になったこと、わからないことを自分の好きなタイミングで学べます。何度でも繰り返し見ること...

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その他参考情報

志田山ホームで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名(女性のみ)

特別養護老人ホーム特有の情報

【電子カルテ】 有り パソコンにて記録等を行います。

【平均介護度】 4

【経管栄養/インスリン使用者数】 なし

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【医務室/看護主任】2011年中途入社 Q.入社のきっかけは何ですか? A.前の病院では、正社員は夜勤がありました。子供が3人いるんですが、当時は義母も半介護状態だったことも重なり、子供一人ひとりと接する時間が取れないことが悩みでした。仕事と育児と介護に追われる中、子供たちの心や行動にもよくない変化が出てくるようになりました。 「子供たちともっとしっかり向き合いたい」という想いで、転職を決意。夜勤のない看護職の仕事を探していたときに、愛伸会の求人に応募したのがきっかけです。 Q.このお仕事の大変なところはなんですか? A.私は介護施設での勤務は愛伸会が初めてだったので、最初は土日や年末年始などの嘱託医の時間外のときの判断が大変に感じました。即対応したほうがいいのか、様子を見てもいいのか…わからないときは先輩スタッフに聞いて、緊急度の判断をしていました。 容体急変時は、病院への連絡、ご家族への連絡、搬送時にもっていくもののチェックなど、複数のタスクを優先順位をつけてスピーディに行うことが求められます。 だんだん経験をつみ、場数を踏むことで徐々に自分でも判断ができるようになりました。 Q.このお仕事のやりがいは何ですか? A.介護施設での看護の特徴は、「看取り」があることです。とあるご家族は、利用者さんが高齢だったこともあり、最期の期間を病院で過ごすか、この施設で過ごすか迷っていらっしゃいました。病院に移る場合は心電図や点滴など、何らかの処置をする必要があること、施設であれば、本来の自然な形で最期を迎えることができることをお伝えしたところ、施設で過ごされることにされました。結果的にその利用者さんは老衰で、眠るように息を引き取られました。そのときご家族から、「きれいな姿で最期を迎えることができて、本当に良かった」とおっしゃっていただけました。 看取りの後に、ご家族に施設でのご様子をお話しすると、「そんな風に皆さんにかわいがっていただいたんですね」など、安心されることもあります。よく「終の棲家」とも言われるように、より納得できる形で最期の時間を過ごしていただき、その人の人生を見届ける、特別な仕事だと思います。

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施設・アクセス情報

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内は禁煙。屋内に3ヶ所喫煙できるスペースを設けています。

求人詳細確認日

2025/2/14

求人有効期限日

2025/5/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること
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