最終更新日:2025/4/15

介護老人保健施設 梅郷ナーシングセンター

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・梅郷整形外科クリニック併設の介護老人保健施設となります。 ・同法人内に病院や他の介護老人保健施設も保有しておりキャリアチェンジや異動も可能です。 ・建物がきれいで働きやすい環境です。 人間関係がよく気持ちよく挨拶が飛び交う職場です。 ・最寄駅から徒歩12分! 車通勤も可能です。 ・ドクターも土日祝含め日夜常にいますので、何かあれば呼ぶ事ができ安心です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

・梅郷ナーシングセンター(介護老人保健施設) ・梅郷整形外科クリニック(病棟) における、看護業務

1日の業務詳細

褥瘡ケア、看取りケア(1-4名程度はターミナル入所者がいます。実際の看取りは3か月で1名程度)、介護業務(食事介助、入浴介助、おむつ交換等) ※IVH、輸血は受け入れておりません。経管栄養は受け入れあり

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[お車の場合] 常磐自動車道「柏」ICを降り、国道16号線を春日部方面へ約5km。 千葉トヨペットの信号を右折して約200m先右手 [電車の場合] 東武野田線「梅郷駅」下車 徒歩約12分またはタクシーで約5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社後3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤08:30〜17:30
遅番11:30〜20:30
夜勤16:45〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【休日】 週休2日  年間休日107日+特別休暇(年間16日) ※特別休暇は夜勤シフトも可能な常勤者に付与されます。日勤常勤の人は調整休暇14日。 ※特別休暇は年度末に残っていたら給与で精算が可能です。日勤常勤者の調整休暇は給与精算不可。 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,558,000円〜
想定月収312,000円〜
賞与3.7800000000000002カ月/年 年2回 ※過去実績 天宣会の賞与について 夏のボーナス対象となる在籍時期は11月-4月 冬のボーナス対象となる在籍時期は5月-10月 です。この間の途中月入職については、在籍月数×1万円という支給になります。 満額もらえるのは一年在籍以降となりますのでご注意ください。

~給与・待遇内訳~ ・基本給 (基準給+業務給+調整給)※経験年数により査定されます ・皆勤手当:3,000円 ・夜勤手当:看護師20,000円/回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限2万円まで

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円/1人※18歳未満のお子様を扶養の場合

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

プリセプターをつけ、本人が安心してなんでも質問できる環境を整えています。 年2回の目標面接と評価・育成面接を通して本人の希望などを把握しています。 部署異動は年2回、希望者のみ考慮いたします。(4月、10月) 院外研修については病院が必要と認めた研修は公費負担しています。

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その他参考情報

介護老人保健施設 梅郷ナーシングセンターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤6名非常勤1名※2023年10月
日勤時
33床×3フロア、25床×1フロアの計4フロアあり、1フロアあたり1-2名
夜勤時
介護老人保健施設の夜勤は看護師が必ず入るわけではなく、4フロアそれぞれ1名ずつ夜勤職員が入り、その職員が介護なのか看護なのかはシフトによります。 ※併設している梅郷整形外科の病棟に、当直医師1名、看護師1名がいます

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 介護老人保健施設124床(内5床はショートステイとして確保しています)※常時115-116床位が埋まってます。 個室58室(10.43平米)、2人部屋3室(20.91平米)、3人部屋12室(26.24平米)、4人部屋6室(32.70平米)

【介護職員人数】 36名(その他:薬剤師1名、理学療法士5名、作業療法士4名、言語聴覚士1名、管理栄養士1名、介護支援専門員3名)

【協力病院】 北柏リハビリ総合病院

【電子カルテ】 無し 【看護記録】 ・紙カルテ ※オーダリング導入済み

【平均介護度】 3.4

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 ・PEG5名程度 ・インシュリン4名程度 ・経管栄養2-3名程度 ・ターミナルケア現在3名 上記以外で点滴、皮膚剥離や褥瘡処置あり

【夜勤回数目安】 最低2回から可能、通常4-5回

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

浴室は大浴場もリフト浴もあり、歩行での入浴を支援する手すり、滑らない床材、見晴らしの良い展望風呂 食堂は最上階にあり、一面がガラス張りで展望が良い食堂です。 【関連施設】 北柏リハビリ総合病院 北柏リハビリ総合病院居宅介護支援事業所 北柏訪問看護ステーション 北柏ナーシングケアセンター

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【保健管理局(看護部)の紹介】 理念「感謝な心」  自分の与えられた仕事、役割を通して「感謝な心」を形にしていくには、 頭(知識)と手(技術)と心(優しさ)を全てのケアに・・・ 1-2階が外来を含む病院、3-4階が介護老人保健施設として多くの方にご利用頂いている複合施設です。 保健管理局は看護部として、看護師・介護士・看護補助者の教育・人事などの管理運営を行っています。 また、病院の中心的な役割を担っている為、他部署の職員も気軽に立ち寄れるよう垣根を作らずアットホーム的な雰囲気の中で、職員間での交流や意見交換が行われています。 師長=キャプテンという呼称を取っており、1看護単位を客船や飛行機に例えて病棟の舵を取る人=病棟管理者としています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

梅郷駅 / 野田市駅 / 運河駅

アクセス

[お車の場合] 常磐自動車道「柏」ICを降り、国道16号線を春日部方面へ約5km。 千葉トヨペットの信号を右折して約200m先右手 [電車の場合] 東武野田線「梅郷駅」下車 徒歩約12分またはタクシーで約5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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