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・急性期から慢性期まで幅広く学べる環境です。キャリアプランに合わせた異動相談も可能です。 ・24時間託児所完備、時短勤務可能など子育て支援が充実しているので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・有給消化率100%で、残業少なめ。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・看護部長は、残業削減など働き方改善に積極的で、「看護師として成長したい」方へのサポートにも注力しています。 ・西武新宿線『狭山市駅』より徒歩4分と好立地。マイカー通勤も可能です。
外来 / 一般外来+救急外来(夜間含む)
病院における看護業務および付帯する業務
[研修] 年間100件の研修を実施しており、必要な研修は業務として出務可能です。 また、看護協会へ加入し、学会発表なども支援しています。 [勉強会] 週3回、お昼休みに30分程度実施しています。
教育担当がつき、技術的なフォローをしていきます。
[面談] 少なくとも半年に一回、主任・師長がメインの面談を実施しています。 [夜勤入りのタイミング] 入職3ヶ月後から入ります。先輩と一緒に夜勤に入るのは2回までとなります。 [認定・専門看護師] 認定看護師(資格取得支援):有 専門看護師(資格取得支援): 無
・ケアミックス病院で幅広く経験を積みたい方 ・ライフスタイルやキャリアプランに合わせた異動が可能な職場をお探しの方 ・子育て理解のある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・教育体制が整った環境でスキルアップを目指したい方
想定月収 : 22.5〜31.5万円
4.7カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:35
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 4週8休制(シフト制) [休暇] 有給休暇:10日(3ヶ月後に6日、6ヶ月後に4日付与) 夏季休暇:3日 [年間休日] 108日 ※2024年6月-、4日増えました。
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 61歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定により支給(車などの場合は距離数により支給)
【急性期から慢性期まで幅広く学べる病院!】 一般病棟では入院料4を取りながらも「がん・心臓病・脳疾患・肺炎等」の重度の患者様も対応しております。 地域のかかりつけ病院としての立ち位置が強いために1次救急の「軽度の患者様」も多く受け入れています。 対応に関しては多様性を求められますが、多くのことを学べる環境です。 また、療養病棟や地域包括ケア病棟もあるので一般病棟で合わなかった方は積極的に異動も行ってくれます。 経験が少なく、看護師としてスキルを身に着けたい方や、患者様のケアを重視して行いたいという方にピッタリです! 【ワークライフバランスを重視している方にもおススメ!】 働き方改革で、公休を増やしていく意向があり、2024年6月に年間休日105日⇒108日に変更となります。 有給消化率ほぼ100%は継続し、実質7時間30分の働き方に加え、一般病棟でも10時間未満の残業となっています。 【厳しくも愛のある看護部長のもとで働ける!】 看護部長は、看護師に対しての深い愛情があります。「看護師として成長していくためには、、」を常に考えて、理事会では医師と闘いながらも看護師の成長を守る理想の上司です!
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埼玉県狭山市祇園17-2
[電車] 西武新宿線『狭山市駅』から徒歩3分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 心療内科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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