最終更新日:2025/3/28

あきた病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

<募集再開>条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。 ・ワークライフバランスを重視しています。 ・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・介助業務(入浴、口腔ケア、排泄、食事) ・創傷処置、経管栄養、IVH、器官切開、吸引等の処置 ・患者移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入浴介助(週2回の内週1回当番、担当は4-5名で入浴介助中心に行う) ・カルテ記録 ・他職種とのカンファレンス ・夜間ナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

南区

会富町1120

アクセス

[車の場合]熊本駅から20分程度・熊本港から10分程度 [バスの場合]産交バス JA飽田支所前下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

法人の定める場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

必須のスキル(注射、点滴、介助業務、褥瘡処置、経管栄養、IVH、器官切開、吸引など)はしっかり指導致します。ブランクのある方も、まずはお問い合わせください。おもてなしの精神、思いやりの精神で看護にあたれる方からのご応募をお待ちしております。患者さんの気持ちになって考え、行動できる方は大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅出13:30〜21:30
早出07:00〜16:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 あまりありませんが患者様の状況により前後します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

シフト勤務 ※年間休日109日 有給休暇:法定通り 冬期休暇:5日 看護休暇:未就学児がいる場合、1名につき年間5日付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,898,000〜3,129,000円
想定月収190,500〜220,500円
賞与3.4カ月/年 年2回(7月、12月)の支給 前年度実績 業績分配給につき業績による変動有り 査定期間:夏(11/1-4/30)・冬(5/1-10/30)

~給与・待遇内訳~ 基本給 180,000円-195,000円 能力給 0円-15,000円 資格手当 5,000円  皆勤手当 4,000円 遅出手当 1,500円/回  早出手当 500円/回

昇給

昇給あり

経営状況・人事考課を考慮し年1回実施 実績:500円-1,500円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円(病院まで2km以上の方)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:500円/月

退職金

有り

勤続5年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 65歳までは基本給・賞与等変更なし 65歳以上は減算の可能性がございます。

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[プリセプター] スキルチェックシートを用いて業務指導があります(2週間程度) [入社時オリエンテーション] 看護部長が行います [院内研修] 月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり [その他研修] 接遇、理念研修などがあります

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その他参考情報

あきた病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
66名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [介護病棟]看護師1名+ケアワーカー1名 [医療療養]看護師2名+ケアワーカー1名 ※夜間外来は病棟看護師が対応します

【看護師年齢層】 平均40歳前後

【ママ・パパナース】 在籍有り(多くの職員が子育てしながら活躍しています)

病院特有の情報

【病床数】 127床

【介護職員人数】 [ケアワーカー]51名

【医師人数】 整形外科、循環器、呼吸器、消化器の医師が多く在籍しています

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1 病棟により異なる

【救急搬入件数】 ほぼ無し

【病棟について】 127床の病床を有し、内訳は回復期リハビリテーション病棟の1病棟37床、地域包括ケア病棟の2病棟38床で、令和2年6月、4Fの介護病棟を転換して介護医療院を開設しました。  1病棟 回復期リハビリテーション病棟(37床) 回復期病棟は脳血管障害(脳梗塞や脳出血)後遺症や骨折(手術後を含む)でリハビリが必要な方々に多職種がチームを組み、リハビリを実施し、心身共に回復した状態で自宅復帰できるようにサポートすることを目標とする病棟です。 2病棟 地域包括ケア病棟(42床) 在宅復帰をスムーズに行うために「在宅復帰支援計画」に基づいて、主治医、看護師、リハビリスタッフ、医療相談員等が協力して、効率的に患者さんのリハビリや在宅復帰支援(相談・準備)を行っていきます。 入院期間は、60日を限度としております。 患者さんの状態及び在宅サービスが整い次第退院となります。 3病棟 介護医療院(48床)※休床中 介護保険を利用した入所サービスです。 介護度の高い方がほとんどで、経管栄養の方も多く入所されており医療依存度も高くなっております。 イベントも多く、毎月誕生会を開催し季節感を盛り込みながら、ご家族との交流も深め、医師・看護師・介護福祉士・介護士が24時間体制で、看護、介護しております。

【1日の外来人数】 130名程度

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・あきた病院訪問看護ステーション たんぽぽ ・訪問介護事業所 ひまわり ・熊本市高齢者支援センターささえりあ 飽田(熊本市 南4 地域包括支援センター) ・居宅介護支援事業所 あきた ・福祉用具販売事業所 楽心 ・福祉用具貸与事業所 あきた ・デイサービスセンター なのはな ・グループホーム 萌

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

南区

会富町1120

最寄駅

川尻駅 / 富合駅 / 田崎橋駅

アクセス

[車の場合]熊本駅から20分程度・熊本港から10分程度 [バスの場合]産交バス JA飽田支所前下車すぐ

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全館禁煙

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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