最終更新日:2025/5/16

介護老人保健施設サンビレッジ

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【福山市春日町/車通勤可/週3日-可】安定した環境の在宅復帰を支援する介護老人保健施設で働きませんか?
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

大きな法人で安定した環境の介護老人保健施設です 在宅復帰を目指して頑張られている高齢者の看護に携わって頂きます

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設は在宅復帰を目指す施設です。 ・入所されている方の健康管理や日常のお世話を行います。 ・医師が常勤でおり、一定の医療的な対応を行うと共にリハビリテーションを行います。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

広島県福山市

春日町7-6-27

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり(福山市坪生町)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月※同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に携わりたい方 ・安定した法人で勤務をしていきたい方 ・地域に貢献したいという思いのある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 感染症の流行、急な病欠等によりシフト調整が必要な場合、6回を 限度として1ヶ月95時間まで、1年720時間まで延長できる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 ※月9日公休(うるう年でない2月は8日) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,276,000〜4,374,000円
想定月収228,000〜302,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]180,000円‐250,000円 [準夜手当]5,500円‐6,000円/回(4回) [深夜手当]6,500円‐7,000円/回(4回)

給与締め支払い日

翌月25日

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限9,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設サンビレッジで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
5名2名
日勤時
4名
夜勤時
1名

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 95名

【介護職員人数】 28名

【協力病院】 医療法人東和会小林病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3‐4

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 相談可能

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

社会福祉法人東光会は、「あらゆる方々にあったサービスを提供することによって地域社会のセイフティネットの一翼を担い、それを発展させていく」ことを使命としています。 「どなたにも最良のサービスをさせていただきます。」「あなたの尊厳を守り、より自立した生活を支援します。」「施設は明るく、事業は透明に。」「効率の良い経営を目指します。」「職員は研鑽に努め、互いを生かす職場を。」という5つの理念を掲げ、地域社会に貢献しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

東福山駅 / 大門駅 / 神辺駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/16

求人有効期限日

2025/8/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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